Стартирането на малък бизнес изисква комбинация от лидерски и управленски умения. Докато лидерството и управлението идват лесно за някои собственици на бизнес, мнозина смятат, че четенето на книги за управление помага да бъдат информирани и актуални за най-добрите практики на управление днес.
С хиляди книги, от които да избирате, това може да бъде разочароващо и преобладаващо, когато решавате какво да четете. Ето защо Тенденции в малкия бизнес е събрал този списък от 10-те най-добри книги за управление, които всеки собственик на малък бизнес трябва да прочете. (Изброени в определена поръчка.)
$config[code] not found 1. „Обмислете: Овладяване на силата на отразяващото мислене във вашата организация” от Даниел Патрик Форрестър.
Собствениците на малкия бизнес ще оценят многото примери и техники, използвани от големите лидери и мениджъри на критични проекти, за да се успокоят, да съберат необходимата им информация и след това ясно да съобщят своите решения и действия.
Прочетете нашия преглед на „Помислете“ (налице в Amazon и други търговци на дребно)
2. „Не се треперят на работа: кои са те, вредата, която правят, и ги хвърлят от вашето работно място“ от Рон Нютон
Наоколо няма работно място, което не претендира за своя дял. В действителност, работа с трудни хора е един от най-популярните теми за управление на книги, в книгата Не трепери на работа Рон Нютон обяснява откъде идват идиот и той дава решения за справяне с идиот; създайте прозрачна среда, олицетворявайте ценностите си и се скупчете за решаване на проблеми.
Най-голямата полза, която всеки бизнесмен може да извлече от тази книга, е да може да идентифицира грубото поведение, а не да се храни с нея или да го влоши.
Прочетете нашия преглед на „Не трескане на работа“ (налице в Amazon и други търговци на дребно)
3. „Предоставяне на щастие: път към печалбите, страстта и целта“ от Тони Сие
в Предоставяне на щастие, Тони Hsieh, мечтател изпълнителен директор на Zappos обяснява как акцентът върху корпоративната култура може да доведе до безпрецедентен успех.
Уроците в тази книга за управление идват от собствения опит на Тони Хсеих. Те включват уроците, които е научил от покера, които той прилага към бизнеса: Уверете се, че вашата банка е достатъчно голяма за играта, която играете и рисковете, които поемате, разберете играта, когато залозите не са високи, разграничете се и направете обратното на това, което прави останалата част от масата.
Прочетете нашия преглед на „Предоставяне на щастие“ (налице в Amazon и други търговци на дребно)
4. “StrengthsFinder 2.0” от Том Рат
StrengthsFinder 2.0 е актуализирана оценка на силните страни, публикувана от организацията Gallup. Тази книга включва парола, която ви позволява да вземете оценката StrengthsFinder онлайн. След приключване на оценката StrengthsFinder, резултатите ще разкрият вашите най-силни страни. Читателите също така ще получат персонално ръководство за планиране на силните страни, както и 50 идеи, които могат да приложат в своя бизнес и личен живот.
StrengthsFinder 2.0 е страхотна книга за управление за собствениците на малки предприятия, които търсят интелигентни начини да балансират силните страни в своите управленски екипи.
(Предлага се в Amazon и други търговци на книги)
5. “Моркови и пръчици не работят: изграждане на култура на ангажираност на служителите с принципите на RESPECT” от Пол Марсиано
Ако търсите книга за управление, която ще ви помогне да мотивирате служителите си, без да се изразходвате глупаво с финансови стимули, погледнете не повече от Моркови и пръчици не работят.
Пол Марсиано преглежда всички мотивационни теории, които сме използвали и злоупотребявали през последните сто години. След това той ви дава практически съвети как да надстроите разговорите си по начин, който ще е от полза за вашите служители и вашия бизнес. Не е нужно да прекарвате фирмата си в несъстоятелност, опитвайки се да угоди на служителите си - отговорът е много по-прост.
Прочетете нашия преглед на „Морковите и пръчиците не работят“ (налице в Amazon и други търговци на дребно)
6. „Да се случат идеи: преодоляване на пречките между визията и реалността“ от Скот Белски.
Има метод и умение да се създават идеи и в тази книга за управление, Скот Белски ви показва как да управлявате мозъчната си искра от идея чрез процес, който превръща идеята от мисъл в нещо реално и осезаемо.
Осъществяване на идеи ще ви отведе чрез управление на проекти, как да запазите фокуса си, овладявайки силата на вашата общност и развивайки химията на вашия творчески екип.Това е книга за управление на реалния свят, която можете да използвате ежедневно от себе си или с екипа си.
Прочетете нашия преглед на „Осъществяване на идеи“ (налице в Amazon и други търговци на дребно)
7. “Направете по-голяма работа: Спрете работата на работното място. Започнете работата, която има значение " от Майкъл Бунгай Станиер.
Ако се почувствате непродуктивни, Правете по-голяма работа е една от книгите за управление за вас. Вътре в тази малка и добре разработена книга са 15 карти и упражнения, които ще ви помогнат да идентифицирате елементите на великата работа и задвижвания за работа, която не е голяма.
Например, къде да намерите улики за вашата велика работа, как да намерите сладкото място между това, което искате да направите, и това, което вашата организация иска да направите тактика, за да управлявате претоварването и др.
(Предлага се в Amazon и други търговци на книги.)
8. “Страхотно прости основни бизнес стратегии за превръщане на идеите в действие” от Джон Спенс.
Страхотно проста е книга за управление, която дава на собственика на малкия бизнес и ръководителите на отдели ясна и лесна пътна карта, която да следва в изграждането на бизнеса и след това планирането на растежа.
Джон Спенс доставя магистърска степен по бизнес администрация в книга за управление, която е лесна за четене и следване. В крайна сметка това е ръководство, което можете да превърнете в управленски практики във вашия бизнес.
Прочетете нашия преглед на „Awesomely Simple“ (налице в Amazon и други търговци на дребно)
9. “По-добър натиск: как големите лидери изваждат най-доброто от себе си и от другите” от Джъстин Менкес
Какво е това за някои мениджъри и лидери, които ги изпълняват по най-добрия начин под натиск, а след това и другите, които просто се отказват? в По-добро налягане Менкес разкрива общите черти, които правят тези лидери успешни.
Опирайки се на задълбочени интервюта с шестдесет главни изпълнителни директори от редица индустрии и данни за производителността на двеста други лидери, Менкес показва, че великите ръководители се стремят неуморно да максимизират собствения си потенциал, както и да вдъхнат вродена жажда на хората за собствените си триумфи.
Прочетете нашия преглед на „По-добро налягане“ (налице в Amazon и други търговци на дребно)
10. „Стъпка: необходимо ли сте?“ от Сет Годин.
Сет Годин поема уникалния си начин на гледане на нещата и го пренася в света на управлението. съществена част е една от тези книги за управление за това какво е необходимо, за да стане незаменима на работното място.
Годин предупреждава, че вече не е достатъчно да се отнасяме към хора като фабрични работници, нито е достатъчно само работниците просто да правят това, което им се казва.
Днешният свят на работа изисква повече както от работодателя, така и от служителя.
Прочетете нашия преглед на „Linchpin“ (налице в Amazon и други търговци на дребно)
С това ръководство за най-добри книги за управление ще получите конкретни съвети как да управлявате вашата компания и екипа си по интелигентен начин. Давай напред - да си поставиш за цел да прочетеш всичките 10 книги. След това интегрирайте идеите от тези книги за управление в ежедневната си работа и създайте бизнес от световна класа.
Търсите други бизнес книги за четене? Ето тук Тенденции в малкия бизнес всеки уикенд ще намерите нови ревюта на бизнес книги и над 225 прегледа на бизнес книги в архивите.
22 Коментари ▼
