Уважителното поведение се проявява по много начини. Разбирането и използването на подобно поведение прави работното място по-продуктивно и приятно и по-малко стресиращо. Когато хората проявяват уважение един към друг и работят заедно като сплотено звено, по-лесно е да постигнете целите на компанията, защото служителите са по-ангажирани с работа срещу загуба на време за дребни разногласия, които са убийци на време и морални разрушители. Следвайте няколко правила за поведение, за да сте сигурни, че проявявате уважение към колегите си.
$config[code] not foundИзползвайте ежедневния етикет
Показването на уважение към колегите започва с всекидневен етикет. Малки неща, като идването на работа навреме, поздравяването на колегите всеки ден и усмивката изискват малко усилия, но вървят дълъг път в изграждането на положителни работни взаимоотношения. Други ежедневни любезни поведения включват почистване след себе си в обикновени работни зони, без да се прекалява с парфюм или одеколон, без да се използва силен или обиден език, без да се заемат артикули без разрешение, без да се поставят колегите на говорителя без знанието или съгласието и винаги да се дърпат вашия дял от натовареността.
Общувайте с грижи
Някои хора се гордеят, че са глупави, когато общуват с колеги. Те се радват да прекъсват другите, само за да получат мнението си или да изразят несъгласие. Не е нужно да се съгласявате с всички и всичко, което е казано в разговор, но показването на уважение означава несъгласие с благоприличие. Уважителното общуване включва слушане и позволяване на колега да изрази мнение, преди да се претегли. Това също така означава да не се прибягва до призоваване на имена или враждебни действия само заради разногласия.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingУкроти мелницата за клюки
Отрицателните клюки и слуховете често се основават на слухове, а не на факти и могат да се разпространяват като горски пожар и да разрушават или да разрушават отношенията, които не могат да се поправят. Можете да покажете уважение към колегите, като откажете да бъдете част от слуховете. Направете това, като не повтаряте слухове или предавате клюки и коригирате слух, когато знаете, че противоречи на фактите. Когато разговорите се обръщат към слухове или необосновани забележки, просто заявете, че предпочитате да не се клюка и да се извините от дискусията.
Останете ясни от личните граници
Приятелска среда на работното място не означава, че колегите са вашите близки лични приятели и че трябва свободно да споделяте всичко. Професионалното поведение е все още в ред, дори в случайни разговори. Това означава избягване на поведението или разговора, който пресича личните граници. Покажете на колегите си уважение, като не споделяте прекалено много лична информация, без да навлизате в тяхната лична неприкосновеност, когато става въпрос за лични въпроси и зачитане на доверието на тези, които ви се доверяват за лични въпроси като развод или болест.
Премахнете синдрома на хроничния жалбоподател
Хроничните жалбоподатели на работното място виждат вина в почти всички и всичко. Вместо да намерят решения на проблемите, те се оплакват от тях. Това вредно поведение влива на работното място с негативност. Уважавайте колегите си, като се съпротивлявате на желанието да хленчате и да се оплаквате от работата си, компанията или хората, с които работите. Ако има някакъв проблем с колега, говорете с лицето лице в лице за решение срещу него. Ако има проблем с служебно задължение, свържете се с шефа.
