Предприемачите, след като започнат и управляват успешен бизнес в продължение на няколко години, обикновено се нуждаят от някаква стратегия за излизане. Тези изходни стратегии обикновено включват продажба на бизнеса или пенсиониране и оставяне в семейството. Но Саймън Коен, основател на Global Tolerance, създаде различна стратегия.
Отдаде бизнеса си.
Звучи нестандартно, но Коен твърди, че традиционните стратегии за излизане са разбити. Той обясни в публикация „Предприемач“:
$config[code] not found„До 75% от сливанията и придобиванията се провалят. За всеки предприемач поставянето на работата ви в ръцете на стратегия, която успява само един на четири пъти, е погрешна. За тези, които успяват във финансово отношение, хората, визията и ценностите на онези компании, които са погълнати, обикновено се изхвърлят на тротоара. Банковите салда могат да се издуват, но с каква сметка?
За да остави бизнеса си в добри ръце и по начин, който съответства на личните му ценности, Коен измисли нова стратегия. Той го нарича Упражнение за Отворено Лидерство (OLE). OLE включва предприемач, който запазва 5-процентен капитал, заедно с доброволна консултативна позиция, която да помага за прехода на компанията.
Коен получи стотици кандидати от 30 държави, всички от други предприемачи, които се интересуват от поемането на Глобална толерантност, комуникационна агенция, обслужваща клиенти, ангажирани с положителна социална промяна. В крайна сметка той избра двама души, на които той се доверява с бъдещето на компанията си.
Стратегията със сигурност не е подходяща за всички. Всеки предприемач трябва да определи каква стратегия за излизане най-добре е в съответствие с техния живот, бизнес и ценности. Но Коен извежда ценна точка. Само защото една стратегия е общоприетото нещо, което трябва да се направи, не означава, че тя е правилна за всички.
Той не е искал да използва по-конвенционална стратегия за прехвърляне на собствеността, ако това би навредило на бизнеса, който е работил толкова трудно за изграждане.
Това е идеал, който може да бъде приложен за повече от просто изходни стратегии. Ако съществува обичайна практика да не се чувствате в съответствие с бизнеса или ценностите си, измислете нова. Предприемачите са естествени новатори. Но твърде често хората преминават през началната фаза на идеята и забравят, че имат способността да измислят нови решения.
Изображение: Саймън Коен, Глобална толерантност
