Забележка на редактора: За пореден път ви представяме информация от конференцията на Дните за управление на филиали. Тази поредица от статии е по теми от интерес за бизнеса, които предлагат партньорски програми. Повече покритие на #AMDays.
* * * * *
Целта на кореспондентските съобщения по електронната поща е да бъдат посредник за взаимоотношенията, като се запазват ангажиментите на филиалите.
Не трябва да свършва с имейл, а трябва да се интегрира с всичките ви комуникации. Ключовият компонент е доверието - и доверието е изградено с лична комуникация.
По-долу са представени конкретни начини за максимизиране на партньорските отношения, като използвате имейл:
- Намалете WIIIFM („какво е в него за мен”). Какво ще направи работата на филиалите ви много по-лесна?
- Бъдете съсредоточени: вземете елементи, които не са толкова важни.
- Използвайте двупосочна комуникация като включите анкети в имейлите си. Вие не можете да предоставите това, което е необходимо на филиала, ако не попитате.
- Използвайте имейл за добре дошли, за да се свържете с филиалите в социалните медии. Дръжте го разговорен.
- Кръгнете назад с анализи. Използвайте тази техника в допълнение към обичайните седмични, месечни и тримесечни прегледи. Имате карта за оценка на ангажимента (за пример вижте
- Прегледайте кои истории и съдържание са отразявали аудиторията ви. Нагласете своите бюлетини с това съдържание напред.
- Създавайте или карате съдържание, с което читателите могат да се идентифицират
- Представете си неизпълнените филиали / клиенти като гост-колумнисти, които споделят своите съвети и казуси. Управлявайте го с участието си.
- Прегледайте наградите си. Изненадайте най-добрите си партньори с импровизирани награди за отлични постижения. Те не трябва да са скъпи. Това може да бъде нещо толкова просто, колкото да извадиш подаръци, за да покажеш любов. Малките жестове вървят дълъг път. Не го усложнявай. Тя ще помогне за улесняване на следващите стъпки.
- Изследвайте нови сегменти. Използвайте имейли, за да помогнете на филиалите сами да изберат предпочитанията си в процеса на посрещане.
- Експериментирайте с времето. Тест, тест и др. Не само различни дни, но и различни времена в рамките на деня. Не забравяйте, че вашите филиали са човешки. Техният уикенд график е различен от техния работен ден.
- Тестване на темата: Най-добре е да отидете в различни посоки, за да видите разликата. Тестването на темата за персонализиране на темата беше много успешно. Направете го добре, използвайте във връзка със съдържанието.
Има безброй начини за създаване на списъци, но за изграждането на взаимоотношения е необходимо доверие.
Целта на Хънтър на сесията беше да има една или две изхранвания, които бихме могли да реализираме след завръщането. Отидох с 4 задачи за незабавно изпълнение за моя списък със задачи, като онлайн проучването беше на върха на списъка. Какво бяха вашите?
Още в: AMDays 1 Коментар ▼
