Впечатляването на вашия бъдещ шеф не спира до интервюто.Изпращането на последваща благодарствена бележка е важна стъпка, за да се откроите над конкуренцията. Благодарствените бележки са традиционно ръчно написани писма, но в днешния технологичен свят имейлите също са напълно приемливи, при условие че вашият потенциален работодател не е прекалено формален. Изпращайте бележката си в рамките на един до два дни от интервюто, така че все още имате значение в съзнанието на потенциалния работодател. Твърде дълго чакане е почти толкова лошо, колкото да не се изпрати благодарност.
$config[code] not foundИзразявайте признателността си
Една от най-важните части на благодарствената бележка е самото благодаря. Помислете за времето, което интервюиращият е взел, за да оцени Вашата кандидатура: Мениджърът на наемане прегледа Вашето резюме, проведе интервю с Вас, провери с Вашите препоръки и вероятно тогава ще обсъди възможността да Ви наеме с колеги. Интервюирането не е лека стъпка към частта на мениджъра на наемане и благодарността му за това не трябва да е лека за твоя. Казвайки нещо като: "Благодаря ви, че отделихте време да ме разгледате за тази позиция", е подходящо.
Бъдете специфични
Общото ви благодаря не е достатъчно. Вашият интервюиращ може да е видял 10 други кандидати в деня на интервюто. Ако искате да ви помни лично, добре е да споменем нещо конкретно от интервюто. Ако двамата сте говорили за част от работата, която ви интересуваше, може да кажете нещо подобно: "Бях много впечатлен от историята на продажбите на вашата компания" или "Програмата за обучение, която описахте, звучи предизвикателно и вълнуващо." Може също да искате да се докоснете до нещо лично, за което сте говорили двамата, ако изглежда подходящо. Не само искате да освежите паметта си, но искате да му кажете, че интервюто се откроява и във вашето.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПовторете Вашата годност
Посочете колко сте подходящи за тази работа. Казвайки: "Мисля, че съм страхотен" е твърде неясно. Вместо това посочете точно какво ви прави голям кандидат за позицията. Посочете предишния си опит, образование или лични интереси, които ще са от полза за компанията и ще ви помогнат да превъзмогнете своята роля, ако ви бъде предложена работата. Нещо като: "Мисля, че моите години опит като топ търговец и моят маркетинг фон ме правят силен мач за работата" е добър начин да се докоснете до вашия набор от умения, без да се хвалите.
Избягвайте клопките
Не правете грешката да не изпратите достатъчно скоро имейла си и след това да се извините за това. Като посочите, че не можете да управлявате времето си достатъчно добре, за да изпратите обикновен имейл, няма да звучи като добър кандидат за работа. Също така, големите жестове като изпращане на цветя или шоколадови бонбони са малко над най-горните и вероятно няма да ви спечелят никакви услуги. Телефонните обаждания също трябва да се избягват като начин да се каже, благодаря ви, тъй като те могат да се разглеждат като разрушителни от вашия потенциален работодател. Като се има предвид това, призоваването за проследяване след определен период от време, като например след като ви беше казано, че ще чуете решение с решение, е наред.
