Откриването на вашия ръководител и колега се занимава с работа на работното място и може да създаде много дилеми. Може би сте загрижени за фаворизирането или искането за улесняване на тайната връзка. Какво ще стане, ако някой от вашите колеги се опита да ви привлече като уверен?
Игнорирай го
Не позволявайте на афера да повлияе на вашия личен или професионален живот. Останете извън борбата, като откажете да участвате в дискусии по въпроса. Ако бъдете помолени да прикриете, лъжете един от партньорите на колегите си или по друг начин да се отнемете от професионалното работно време, незабавно и професионално изложите възраженията си на своя ръководител. - Личният ти живот не е моя работа. Моля те, остави ме настрана.
$config[code] not foundНе клюки
Служебните романси създават сочни и трудноустойчиви клюки за работното място. Избягвайте да обменяте реална или въображаема информация с колегите си и да устоявате на желанието да изразите личното си мнение по въпроса. Признавайки, че смятате, че всички измамници са ужасни хора или предполагат, че някой трябва да уведоми съответните партньори, ще ви отведе в сърцето на въпроса и може да стане непрофесионално и дори заплашващо в кариерата. Поддържайте неутралитет и мълчание.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingГовори с шефа си
Вашият шеф може да е толкова увит в своята работа, че не е наясно, че служителите знаят какво се случва и се чувстват негативно повлияни. Ако имате добри отношения с шефа си, помолете за лична среща и насочете вниманието му към проблема, който не е конфронтационен. - Не знам дали сте наясно с това, или ако има някаква истина в това, но се разпространяват слухове, че вие и Джули имате връзка. Някои служители смятат, че тя получава специално лечение, други хора смятат, че са помолени да направят допълнителна работа, за да я покрият, и целият въпрос е да се обърне небрежно в мълвата за слухове. шеф, за да провери или отрече нещо, просто да доведе въпроса до неговото внимание.
Говорете с човешките ресурси
Ако аферата негативно се отразява на работата ви и не можете да говорите с шефа си или да не стигнете до нищо в предишните дискусии, отнесете въпроса към вашия мениджър по човешки ресурси. Ясно дефинирайте проблемите си в частна среща с HR. Трябва да имате солидни примери за това как аферата или слухът за връзката има отрицателно въздействие върху работата на персонала.
