Малък бизнес, данъци и различни номера

Anonim

Може би сте малко изненадани да видите колко много малко рецесията е засегнала пропорциите на различни по размер предприятия. Или може би не… но аз бях. Но последните изследвания показват, че независимо от тези тенденции към по-малките фирми означава те не изглежда да си отиват.

Нови данни за размера на фирмата

Този месец имахме един от годишните си фаворити: издаването на нови данни за размера на фирмата за 2008 година. Като цяло населението на американските фирми е спаднало от 27,7 милиона на 27,2 милиона, което е спад от 476,224 фирми или 1,7 процента, след като е нараснал със сравнително здрави 3,6 процента между 2006 и 2007 година. 21,7 милиона до 21,4 милиона фирми.

$config[code] not found

Броят на фирмите-работодатели намалява с 2%, което показва, че лошите новини се усещат през 2008 г. Работодателите в микробизнес с по-малко от пет служители намаляват с 2,4%; ако разширите категорията, за да включите работодатели с по-малко от 10 служители, техният брой намалява с 2,2%.

Малките малки предприятия с между 10 и 499 работници са намалели с 0,3% през 2007 г., а населението е намаляло отново през 2008 г., този път с 1,3%. Големи фирми видяха скромно нараства в населението - 0,9% (още 158 фирми). Когато прахът се утаи, относителният дял на бизнес населението, класифициран по размер, не е променил нищо.

Работодателите все още представляват 78,2% от всички американски фирми. Микробизнесите с по-малко от пет служители все още съставляват 92,4% от американските фирми; микропредприятията с по-малко от 10 служители са все още 95,4% от американските фирми. Малките предприятия, които не са микро-предприятия, съставляват 8,4% от всички фирми в САЩ, а големите предприятия остават под 1% от всички фирми.

Има ли живот след фалита?

Теоретично, подаването на заявление за обявяване в несъстоятелност трябва да се изтрие чисто и да се даде нов старт на малките фирми. Но нали?

Този въпрос беше разгледан в нова публикация, Отвъд фалита: Дали кодексът за фалита осигурява нов старт на предприемачите? , написана от Aparna Mathur с финансиране от Службата за застъпничество на SBA.

Резултатите от проучванията до голяма степен са изненадващи. Около 2,6% от всички малки предприятия са подали заявления за фалит в някакъв момент през последните седем години. Фирми, които преди са подали заявления за обявяване в несъстоятелност, извършват подобно на други фирми за повечето променливи.

От друга страна, най-вероятно няма да се изненадате да научите, че подаването на несъстоятелност има много отрицателно въздействие върху способността на фирмата да осигури финансиране, и това е така дори и когато контролирате кредитните резултати.

Фирми, които са подали банкрут в миналото, са с 24% по-вероятно да им бъде отказан кредит, а когато осигурят кредит, плащат лихви, които са средно с 1% по-високи от тези, които се начисляват на други подобни предприятия.

AmEx OPEN проучва фирмите, притежаващи жени

От тази година приблизително 8,1 милиона (29%) американски фирми са притежание на жени (т.е. жена притежава 51% или повече от компанията). Фирмите, притежавани от жени, генерират почти 1,3 трилиона долара приходи и наемат около 7,7 милиона души. Това е основната констатация на анализ на данни от Бюрото за преброяване в САЩ за собствеността на жени, извършвани от нашия стар приятел Джули Уиксс от Womenable.com за American Express OPEN, въз основа на данни от петгодишното проучване на собствениците на предприятия.

Анализът установи, че броят на фирмите, притежавани от жени, е нараснал 1,5 пъти от националния процент между 1997 и 2011 г., но не много от тях нарастват много. През 1997 г. 2,5% от фирмите, притежаващи жени, са имали 10 или повече служители и 1,8% са имали приходи от 1 милион долара или повече. През 2011 г. 1,9% от тях имат 10 или повече служители и 1,8% имат приходи от 1 млн. Долара или повече.

Освен това изглежда, че фирмите, притежавани от жени, престават да растат на или над 10 служители и между 100 000 и 999 000 щатски долара - което е и това, което бихте очаквали, ако желаете да включите микробизнес в уравнението. Според проучване от ноември 2010 г., проведено от Vistaprint, 74% от респондентите от изследването на собствениците на микробизнес посочиха, че нямат желание да развиват фирмите си над 10 души. С други думи, периодът от 1997 г. досега има безпрецедентен ръст в броя на микропредприятията, а собствениците на микробизнес държат фирмите си на микро размер по избор, независимо от пола.

NSBA публикува 2011 данъчно проучване

Точно по време на данъчния ден, Националната асоциация за малкия бизнес (NSBA) публикува резултатите от своето изследване за данъчното облагане на малките предприятия през 2011 г., защото това е всичко, което искаме да правим по това време на годината: да говорим за данъци. Проучването показа още един случай, в който имаше критичен проблем с микробизнес, но очевидно нямаше много микробизнеси, които да отговорят на въпросите.

Респондентите идентифицираха икономическата несигурност като най-голямото предизвикателство пред бизнеса си с голяма разлика (66%), следвана от „Намаляване на потребителските разходи” (39%), „Разходи за здравно осигуряване” (35%) и регулаторна тежест (32%). Федералните данъци покриват петте най-големи предизвикателства (29%). В светлината на факта, че 87% от респондентите от собствениците на малък бизнес съобщават, че плащат на външни специалисти да подготвят данъците си, това е малко шокиращо, че почти 60% от собствениците на малък бизнес все още прекарват повече от 40 часа във връзка с федералните данъци.

Друг интересен набор от числа, които да се появят от това проучване, е свързан с удръжки. Колкото и законодателите да обичат да се потапят на гърба си заради непрекъснатото увеличаване на дял 179, само 47% от тези собственици на малкия бизнес го използват. И в категорията на най-малко изненадващите резултати от проучването, само 18% от тези респонденти вземат приспадане от домашния офис, въпреки че 28% съобщават, че работят в домашен офис.

И накрая, почти две трети от участниците в проучването подкрепят комбинацията от опростяване и намаляване на данъчните ставки като предпочитана възможност за реформа. От друга страна, шест от десет ще подкрепят предложение като Закона за справедливия данък от 2011 г. (HR 25), който ще премахне данъците върху доходите, данъците върху заплатите, данъците върху недвижимите имоти и данъците върху подаръците и ще ги замени с 23% национален данък върху продажбите., Проучване: Корпорациите растат, собствеността не се прави

Повечето собственици на американски фирми вземат решение относно правната форма на бизнеса си при стартиране и рядко я променят в рамките на първите няколко години на работа. Това е основната констатация на нов изследователски доклад, озаглавен „Как фирмите избират правна форма на организация?“, Написан от Rebal Cole с финансиране от Службата за застъпничество на SBA.

Защитата публикува проучването миналата седмица. Според констатациите на Коул само една трета фирма започва своята дейност като едноличен търговец, докато още една трета започват да работят като дружества с ограничена отговорност и корпорации. След като бъде направен изборът, той изглежда доста стабилен; едва 9% от фирмите са променили правната си форма през четирите години, обхванати от проучването. Ако всичко това ви звучи странно, има причина за това. Д-р Коул използва данни от проучването на фирмата Кауфман, за да направи това проучване. Не би трябвало да е изненадващо, че базата данни на Kauffman е доста слаба за респондентите от проучванията за микробизнес (85% от които са еднолични търговци).

Във всеки случай, фирмите са по-склонни да променят формуляри, ако растат, ако се преместят от домашния си офис и в търговското пространство, ако има смяна на собствениците или ако броят на собствениците расте, ако фирмата е силно заета. или ако фирмата промени индустрията. И накрая, това изследване показва, че корпорациите растат два пъти по-бързо от едноличните. От всичко това д-р Коул заключава, че политиците могат да насърчават предприемачите да избират бизнес форми, които „благоприятстват растежа и сложността“.

Но корпорациите не растат, защото са корпорации. Те растат поради избора на управленски екипи. И накрая, федералното правителство вероятно трябва да спре да губи времето си (и нашите пари) за подобни неща. Собствениците, които искат да развиват фирмите си, ще направят това, с нашите без стимули. Собствениците, които не искат да развиват фирмите си, няма да имат значение, каквито им предлагате.