Очаквате някои възражения срещу одобрението за минимална заплата от 15 долара в Сиатъл тази седмица. Международната асоциация за франчайзинг например не е щастлива.
Най-старата и най-голямата търговска организация от този вид представлява франчайзи по целия свят. И не губеше време при подаването на иск за дискриминация срещу града над новите правила.
$config[code] not foundВ подготвено изявление, издадено след одобрението на общинския съвет, президентът и главен изпълнителен директор на Международната асоциация за франчайзинг Стив Калдейра каза:
„Градският съвет на Сиатъл и планът на кмета Мъри ще принудят 600 франчайзополучателите в Сиатъл, които притежават 1700 места за франчайзинг, в които работят 19 000 работници, да приемат пълната минимална заплата от 15 долара за 3 години, докато повечето други собственици на малки предприятия ще имат седем години да приемат $ 15 заплата. Тези стотици франчайз собственици на малък бизнес се наказват просто защото са избрали да работят като франчайзополучатели. Десетилетия правен прецедент показват, че франчайз бизнеса е самостоятелен бизнес и не се управлява от корпоративната централа на марката. "
Но се оказва, че дори собствениците на малки предприятия, които първоначално са подкрепили закона, сега се замислят.
Вземете Джоди Хол, собственик на Cupcake Royale, марката зад седем кафенета в Сиатъл, които продават тапицерии и сладолед в града. Резервациите на Hall вероятно са общи за много от собствениците на малки предприятия, уловени между рок и трудно място в националния дебат за минималната работна заплата.
Разбира се, мнозина признават, че би било трудно, ако не и невъзможно, да живеят на сегашната минимална заплата в Сиатъл и със сигурност биха искали да плащат повече на служителите. Но има и бизнес реалности, които трябва да се обмислят.
Малките предприятия се сблъскват с интензивна конкуренция в една непредсказуема и променяща се икономика и трябва да балансират тази реалност с желание да увеличат заплатите на служителите.
Докато Hall първоначално се регистрира в подкрепа на увеличаването на минималната заплата в Сиатъл, наскоро тя прие на KOUW.org:
- Наистина ми е трудно. Въпреки че подписах подкрепа за седемгодишна фаза с кмета, това ме държи в нощта като нищо.
Една от проблемите е група, наречена 15Now, която събира подписи за изменение на хартата. Това ще изисква предприятията с повече от 500 служители да започнат да плащат 15 долара незабавно, вместо тригодишната фаза, предложена от наскоро приетата градска мярка.
Но по-съществено за собствениците на малки фирми като Хол, това ще съкрати времето, в което те трябва да достигнат 15 долара на час до само три години. Хол казва, че най-вероятно ще я принуди да затвори половината си места и да съкрати половината от нейните 100 служители.
Подобна история е разказана и от други собственици на малък бизнес. Някои от тях са спрели плановете за разширяване в границите на града, докато други казват, че по-нататъшен растеж ще трябва да се случи другаде.
Изображение: 15Сега
8 Коментари ▼
