Ако искате да похарчите времето и ресурсите, необходими за привеждане на нов брокер в бизнеса си с недвижими имоти, уверете се, че брокерът е добре подготвен да се справи на място и има умения да поддържа препитанието си, докато изгражда клиентела. Въпреки че повечето брокери работят на права комисиона, не искате брокерът да заема място, което може да се използва от по-продуктивен професионалист. Специфични въпроси за интервюто могат да ви помогнат да изкорените силните производители от слабите.
$config[code] not foundОпит с персонал
Брокерите притежават лиценз за недвижими имоти, за да управляват собствения си бизнес и да контролират други търговски агенти. Агентите за недвижими имоти трябва да работят по лиценз на брокер на договорна основа, поради което трябва да имате посредник във вашата фирма, за да наемате други агенти. Брокер, който управлява по-малка агенция, може да иска да се присъедини към по-голяма фирма, за да увеличи експозицията си или да предостави режийни разходи, но тя трябва да донесе известен опит в управлението на търговски агенти и помощен персонал. Докато искате да наемете опитни хора, които ще внасят добавен бизнес във вашата фирма, в идеалния случай искате някой, който също може да управлява агентите, за да развиват бизнеса още повече.
Финансова държава
Трябва да намериш начин в интервюто да откриеш как финансовия посредник е финансово настроен да види дали тя може да издържи дълго време без доходи. Според Националната асоциация на брокерите на недвижими имоти, агентите трябва да имат поне шестмесечни дневни разходи, преди да влязат в полето. Брокери, които не разполагат с процъфтяващ бизнес, или които са били извън арената за известно време, също трябва да се подготвят с тази възглавница. Като попитате какви ограничения има брокерът, можете да разберете дали тя може да плати за свързани с работата елементи като реклама и транспорт. Брокерите трябва да могат напълно да се издържат от спестявания или допълнителна подкрепа у дома, защото може да не могат да получават комисионни за месеци. Брокерът без финансова възглавница може да бъде отклонен от работата и да не може да се задържи достатъчно дълго, за да реализира продажби.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПланове на място
Брокерът интервюиране за позиция с друг брокер трябва да се подготвят с планове за действие. Поискайте преглед на тези планове и очаквайте да чуете поне няколко примера от обширния списък с контакти, с които брокерът възнамерява да се включи, или имейл кампания, която е разработила, която е работила добре в миналото. Успешният кандидат ще обмисли как ще започне да продава за вашата фирма и какви маркетингови усилия планира да започне.
Професионални ангажименти
В идеалния случай професионалният брокер на недвижими имоти идва да работи с вече установени контакти. Попитайте за ангажимента на брокера към общността с надеждата да чуят за многото професионални организации, в които тя участва и в която участва, като местната търговска камара и държавните и местни глави на Националната асоциация на брокерите на недвижими имоти. Броят на ангажиментите показва, че брокерът е посветен на професията, както и нейния личен ангажимент към успеха й, което ще бъде от полза и за вашата фирма.
Информация за заплатите за 2016 г. за брокери на недвижими имоти и агенти за продажби
Брокери на недвижими имоти и агенти по продажби спечелиха средна годишна заплата от 46 810 долара през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край брокерите на недвижими имоти и агентите по продажбите са спечелили 25-ти процентилна заплата от $ 30,850, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. 75-те процентил заплата е $ 76,200, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. в САЩ са заети 444 100 души като брокери на недвижими имоти и агенти по продажбите.
