Как да станете консултант по човешки ресурси. "HR" е стенография на бизнеса за "човешки ресурси" и като консултант по човешки ресурси, вие ще работите за разработване и прилагане на стратегии за човешки ресурси, които да отговарят на уникалните нужди на вашата компания. На по-ниски нива консултантът по човешките ресурси отговаря за набирането на работа. Ако станете старши консултант по човешки ресурси, ще участвате активно в администрирането на отдел „Човешки ресурси“ на вашия работодател.
$config[code] not foundВземете образованието
Отидете в бизнес училище и завършете 4-годишна бакалавърска степен. Ако искате добри възможности за напредък в кариерата, просто завършването на курс по обществени колеж по човешки ресурси ще се окаже недостатъчно.
Увеличете шансовете си за професионален успех и кариерно израстване чрез записване в магистърска програма по бизнес администрация (MBA) в признат бизнес колеж. Докато магистърска степен по бизнес администрация не е задължително да стане консултант в областта на човешките ресурси, някои компании ги изискват и мнозина няма да ви рекламират без него.
Не забравяйте, че някои работодатели ще спонсорират вашето професионално усъвършенстване чрез субсидиране или покриване на разходите за висше бизнес обучение, ако искате да получите магистърска степен по бизнес администрация, след като станете консултант по човешки ресурси на по-ниско ниво.
Получете професионално сертифициране в ключовите области, свързани с човешките ресурси. Те обикновено включват обучение по трудови отношения, компенсации и обезщетения, както и общи курсове за човешки ресурси. Те са достъпни чрез голям брой обучителни колежи и професионални организации. Просто се уверете, че вашият курс е акредитиран.
Работете по пътя си нагоре
Стажант или работят в долната част на HR отдели по време на прекарано време като студент. Докато стигнете до дипломирано ниво, трябва да сте имали някакъв доходоносен, платен трудов опит в човешките ресурси под вашия колан. Ако не, отделете време, за да получите някои.
Започнете като младши консултант по човешки ресурси и научете добре за процедурите за управление на човешките ресурси. С течение на времето ще се справите нагоре.
Кандидатствайте за висши консултантски позиции в областта на човешките ресурси, след като сте натрупали поне 5 години младша роля и поне 2 години в надзорна позиция с утвърдена компания. До този момент в кариерата си трябва да поемате изпълнителна роля в отделите по човешки ресурси.
Бакшиш
Присъединете се към Асоциацията на консултантите за човешки ресурси (виж по-долу ресурси). Тази асоциация е отличен източник на работни места, възможности за допълнително обучение и мрежи за подкрепа на професионалистите в областта на човешките ресурси.
