Днешните потребители са за незабавно удовлетворение. Но повечето работници все още трябва да чакат две седмици между заплатите.
Това означава, че във всеки даден момент те вероятно са работили часове на работа през последната седмица или две и все още трябва да видят плодовете на този труд.
Там Рам Паланиан видя дупка на пазара. Той стартира приложението Activehours, след като забеляза, че служителите в бившата му компания често се нуждаят от парични аванси, за да стигнат до следващия им ден на плащане.
$config[code] not foundPalaniappan забеляза, че извлеченията от онлайн плащанията, смартфоните и другата технология дадоха на служителите силата да получат достъп до информация за тяхното заплащане, но не и действителните пари. Затова си мислеше, че може да използва тази технология и информация, за да помогне на служителите да получат заплащане, когато всъщност се нуждаят от нея. Той обясни на Forbes:
„Това позволява на работниците по заявка да получават достъп до заплащането им, както го печелят. Не знам защо караме хората да чакат две седмици, за да получат заплатата си. Те нямат достатъчно пари, но имат пари, които са спечелили и не им е позволено да ги използват. "
Приложението Activehours позволява почасовите работници или работниците по поръчка като Uber и Lyft шофьорите да подадат снимка на техния онлайн или електронен лист на времето, или резюмета на пътуванията, в случай на шофьори. След това те могат да поискат парите, които са спечелили, но все още не са платени.Работниците обикновено получават парите в банковите си сметки следващия работен ден. И тогава Activehours се изплаща от техните работодатели в техния нормален ден на плащане.
Компанията току-що стартира през май 2014 г., но вече се използва от работници в повече от 3000 компании, включително големи имена като Apple, Starbucks и Chase.
Успехът на компанията е свидетелство за истинското му желание да помага на работниците. Тя не налага такси на потребителите. Те могат да плащат каквото си мислят за доброволно. Това е огромно отклонение от стръмните хонорари на услугите при плащане на кредити и овърдрафт в повечето банки. Паланипан каза:
"В цялата страна ние наистина сме против това, че в целия модел на ценообразуване във финансовите услуги, малкото хора успяват да експлоатират много хора."
Той каза, че повечето потребители им плащат поне нещо. Но компанията е получила и над 4 милиона долара в основен капитал. Така че докато компанията и концепцията продължават да се развиват, работниците се възползват. И компанията може много добре да успее въз основа на тази способност да реши истински проблем, с който се сблъскват толкова много хора.
Снимка на Payday Queue чрез Shutterstock
2 Коментара ▼
