За онези, чиито мечти да играят професионален бейзбол умират, когато fastballs стана прекалено бързо и curveballs наистина започна да се извива, кариера в офис бейзбол фронт може да изглежда като следващото най-доброто нещо. Ставането на главен мениджър на бейзбол определено изисква любов към играта, защото часовете са дълги и стъпките по тази кариера не винаги са високи. Той също така изисква умения, които се отнасят толкова до управлението на бизнес, колкото за работа с спортен екип.
$config[code] not foundЗапочнете от дъното
Първата стъпка да станеш генерален мениджър е да си намериш работа в бейзбол. Това служи като добър тест за вашата любов към играта, тъй като това ще трябва да ви подкрепи в арена, където заплащането често е ниско и часовете в сезона са дълги. Може да се наложи да започнете в област извън това, което смятате, че първоначално ще включва вашите основни умения. Ако единствената налична позиция е търговска работа на първо ниво, например, бъдете готови да започнете оттук и да работите по пътя си нагоре. Колкото по-тясно фокусирате търсенето си, толкова по-малко вероятно ще получите този първоначален вид.
Бизнес умения ключ в непълнолетни
Тъй като има много по-малък брой отборни лиги, отколкото има лиги от лига, получаването на работа като малка лига GM може да изглежда като по-реалистичната цел. Имайте предвид обаче, че уменията, необходими за успех тук, не приличат много на това, което е необходимо, за да се справите с работата на най-високо ниво. Мениджърите на малката лига нямат задачи за управление на списъка или извършване на сделки, тъй като тези задължения се изпълняват от фронт офиса на основната лига. Собствениците на малките отбори в лигата не търсят оценител на таланти. Вместо това, те търсят човек, който може да управлява ефективно бизнеса си. Получаването на позиция на GM ще изисква от вас да покажете на бъдещия си работодател, че имате тази способност.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПът към малките работни места на лигата
Генералният мениджър на малката лига е както директорът на клубните операции, така и главен търговец, който насърчава продажбите на билети на физически лица и спонсорства на бизнеса. Поради това работните места в сферата на продажбите или развитието на бизнеса могат да бъдат стъпки към позицията на ГМ, ако превъзхождате тези роли и допринасяте за крайния резултат на екипа. ГМ може да бъде призован да реши криза в операциите с хранителни услуги във вторник вечер, да наблюдава промоционалното събитие в сряда и да се увери, че всеки от екипа има пари за хранене преди пътуването през уикенда. Да бъдеш в състояние да жонглираш с множество задачи е основно изискване за работа, а показването на способността да го направиш може да ти помогне да се издигнеш до върха на малка организация на лигата.
Достигане до специалностите
Ако сърцето ви е на път да бъде главен мениджър на лигата по бейзбол, вашата кариера е много различна - и много по-предизвикателна. За разлика от играчите, генералните мениджъри рядко работят по пътя си от непълнолетните до големите, тъй като необходимите умения са толкова различни. Повечето големи лидери от първо място заемат позиции за оценка на таланти, като например предварително проучване или водене на разглеждане на вътрешните перспективи, тъй като оценката на играчите и управлението на списъците са основната част от тяхната работа. Повечето от тях работят и за няколко отбора, преди най-накрая да се изкачат до първата си позиция в GM, така че бъдете готови да се движите из страната, докато работите по стълбата.
Право място, точно време
Тъй като в главните лиги има само 30 позиции на генерален мениджър, постигането на това ниво е толкова много, колкото да се поставите в позиция да посрещнете визията на отделния собственик за това как франчайзът трябва да се изпълнява, както е във вашето резюме. С толкова малко слотове и толкова много желание за позициите, най-добрият ви шанс е да се поставите в позиция, в която вашите специфични умения са търсени. Това включва оставане на върха на текущите тенденции и способност да изразим как те ще помогнат за изграждането на по-добър екип. Например Тео Епщайн, Били Бийн, Андрю Фридман и Джеф Лухнов, всички от които са служили като генерални мениджъри, се отличаваха с използването на статистически анализ, за да открият по-добри начини за оценяване на играчите, което доведе до бързото им издигане през редиците. Епщайн е само на 28 години, когато получава първия си изстрел като генерален мениджър в Бостън Ред Сокс, както и Джон Даниелс, когато поема тази роля за Тексас. Другите ГМ са имали много по-дълъг път към първоначалните си работни места; Джак Zduriencik, например, е бил 57, когато той е бил нает от Сиатъл през 2008 г..
Ефективно мрежа
Подобно на много други лидерски позиции, превръщането в главен мениджър на лигата по бейзбол също изисква умения за изграждане на взаимоотношения. Мрежови събития като бейзболни зимни срещи дават възможност на бъдещите GM-и да получат пред служителите на бейзбола и да представят своя случай. Практикувайте терена преди да отидете и се уверете, че 30-секундното описание на вашите способности носи със себе си силен призив за действие, заради което заслужавате място в офис. Сегашните служители на фронт офиса ще искат да знаят какво ще донесете на масата, което може да помогне на отбора си да спечели игри. Независимо дали става дума за новаторска работа на анализаторите или блог за оценка на играчи от малката лига, който е спечелил похвали от скаутите на големите лиги, идват на зимните срещи с история, която е достатъчно убедителна, за да спечели интереса им.
