Много по-голяма част от предприемачите очакват да създадат работни места, отколкото в действителност. Тази разлика означава, че политиците трябва да вземат плановете за създаване на работни места на предприемачите със зърно.
Глобалният предприемачески монитор (GEM), консорциум от университетски изследователи от цял свят, които проследяват предприемаческата дейност, "определя предприемачите с висок растеж като тези, които очакват да имат 20 или повече служители (различни от собствениците) през следващите пет години." С тази дефиниция 17% от американците, основаващи компания, очакват да имат „компания с висок растеж“, както показва фигурата по-долу:
$config[code] not foundОчаквано и действително създаване на работни места
Източник: Създаден от данни от преброяването в САЩ и от Глобалния мониторинг на предприемачеството
Този процент е много по-висок от дела на предприемачите, които всъщност имат високо развиваща се компания. Според базата данни за бизнес динамиката на преброяването само 2% от петгодишните компании имат 20 или повече служители.
Освен това този брой надценява дела на новите предприятия, които са „висок растеж“. Данните от преброяването показват, че малко по-малко от половината от новите предприятия оцеляват до петгодишна възраст. Приспособяването на дела на оцелелите петгодишни фирми с 20 или повече служители с неуспех на нови компании разкрива, че по-малко от 1% от предприятията, започнали през дадена година, имат 20 или повече служители по време на петия си рожден ден.
Ако само около 1 на всеки 20 предприемачи, които очакват да наемат 20 или повече души, когато техният бизнес е на пет години, действително го прави, тогава предприемачите са прекалено оптимистични по отношение на възможностите си за създаване на работни места, точно както те са за оцеляването, продажбите и печалбите на бизнеса.
Политиците трябва да отговорят на този свръх-оптимизъм по начина, по който инвеститорите правят това - чрез дисконтиране на прогнозите на предприемачите.
Въпреки че инвеститорите могат да фокусират своите дисконтиране върху оценките на предприемачите за продажбите и печалбите, принципът е същият за политиците и оценките за създаването на работни места.
