Дори примерните служители трудно могат да оценят себе си в самооценката на прегледа на изпълнението. Важно е обаче да отделите време, за да завършите внимателно самооценката, за да се уверите, че сте идентифицирали всичките си постижения, които вашият мениджър трябва да вземе предвид при извършване на прегледа на ефективността.
Прочетете всички насоки за самооценка и / или преглед на ефективността. Важно е да следвате всички инструкции и да спазвате всички срокове за завършване.
$config[code] not foundПланирайте време за завършване на самооценката и планирайте да я представите поне ден или два преди крайния срок. Това ще ви даде достатъчно време, за да подготвите правилно оценката си, така че да не сте прибързани в крайния срок.
Прегледайте определенията на критериите за оценка на ефективността на прегледа. Въпреки че може да мислите, че 3 от 5 е лош рейтинг, това може да означава "средно". Ще ви бъде по-лесно да оцените себе си, ако разбирате какво означава всеки рейтинг.
Прегледайте целите си за периода на оценка на ефективността и идентифицирайте конкретна работа / проекти, които подкрепят тази цел. Напишете изявления с доказателство, че сте постигнали целта, като посочите, ако е възможно, имената на проектите и датите.
Подкрепа на отрицателни твърдения с причини или работен план. Например, ако не сте завършили целта за завършване на даден проект, посочете основателни причини (не извинения) и преглед на времевата линия за напредъка на проекта.
Добавете подробности, които ще напомнят на мениджъра ви за добрата работа, която сте извършили през целия период на оценяване. Това е вашият шанс да създадете запис на вашите постижения за вашия мениджър. Вашият мениджър може да забрави наградата, която сте получили преди няколко месеца - уверете се, че я напомняте. Помислете за списък с постижения / награди или дори за копиране на забележителни славни съобщения от имейлите на ръководителя на проекти.
Бакшиш
Съхранявайте датиран списък с постижения, посетени обучителни събития, получени награди, завършени проекти и т.н., които периодично актуализирате през годината. Това ще ви помогне бързо да завършите самооценката си за следващия преглед на изпълнението.
