Лъжевият колега влияе на вашия трудов живот по различни начини, от способността ви да свършите работата си навреме с личния си опит на работното място. Макар че може да се изкушите да избегнете проблема, поведението на вашия колега може да се влоши с времето, ако не се заемете с проблема възможно най-скоро.
Прегледайте ситуацията
Ще трябва да внимавате с лъжлив колега. Тъй като това често е твоята дума срещу нейната, шефът ти може да го разгледа като сценарий. Макар че не трябва да страдате от нейното нечестно поведение, следващите ви стъпки определят как вашата роля в проблема се явява на другите. Например, ако продължавате да работите с шефа си всеки път, когато колегата ви лежи, но нямате реални доказателства, може да изглеждате така, сякаш имате личен проблем с този колега вместо с легитимен проблем. Копаенето зад гърба му за доказателство дава вид, че имате вендета.
$config[code] not foundдокумент
Трябва да документирате лъжите й, когато е възможно, но не по начин, който предполага, че сте на лов на вещици. Например, ако ви изпрати имейл, в който се твърди, че ви е доставила документи навреме, но сте изпратили документите, изпратени по имейл, показващи късна дата на доставка, запазете и двата имейла. Говоренето за нечестност е много по-трудно за документиране, разбира се, въпреки че можете да говорите с колеги, които чуха разговорите, за да потвърдят подозренията ви и да водят писмен дневник.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingГоворете с колегата си
Говорете лично с колегата си за лъжата си. Възможно е тя да спре, след като я извикате за нейното поведение. Трябва да останете спокойни по време на разговора. Защитавайте себе си, ако тя реагира отрицателно, но не ставайте агресивни, докато правите това, и посочете, че ще я докладвате на шефа си, ако поведението продължи. Опитайте се да приключите срещата на положителна нота, ако тя върви добре. Например, споменете, че се надявате да изградите добри работни отношения с нея напред.
Отиди до шефа си
Може да нямате друг избор, освен да отидете при шефа си, ако вашият колега не ви послуша или не приеме това, което прави. Донеси с теб доказателството си за нея, но не предлагай веднага доказателствата. Обяснете какво се случва с шефа ви, без да влачите колегата си през калта на лично ниво. Споменете как нейните лъжи влияят на работата ви.Например, ако тя лъже за доставянето на част от проект, върху който работите, кажете на шефа си за въздействието върху крайния срок. Ако лъжите й причиняват враждебност на работното място, ясно заявете това пред шефа си.
Вземете контрола
Контролирайте реакциите си в ситуацията, ако шефът ви не успее да се справи правилно с поведението на вашия колега или не може да я принуди. Например, можете да кажете на шефа си, че ви кара да пропускате крайните срокове, но тъй като е наясно със ситуацията, просто искате да му кажеш, че не си отговорен. Информирайте шефа си, че ще му кажете, когато имате нужда от нещо от колегите си, което не можете да получите. Въпреки това, ако лъжата на колегата ви прави враждебно вашето работно място, може да се наложи да прегледате шефа си и да включите вашия отдел за човешки ресурси.
