Колегите не винаги стават най-добрите ви приятели, но често стават ваши довереници, помощници, съветници, съвети и хора на работното място. Когато избирате колеги да се присъедините към екипа си или да работите с вас по задания, трябва да ги изберете разумно. Искате да се свържете с работници, които имат силна трудова етика и няма да ви накарат да изглеждате зле пред шефа си или други бизнес партньори.
$config[code] not foundУроци от съгледвачите
Една от най-важните черти, които трябва да се търсят в колегите, е тяхната надеждност. Искате да се свържете с колеги, които са лоялни и няма да говорят зад гърба си или да разкривате лична информация, която споделяте с тях. Доверието не се случва за една нощ, защото на колегите е необходимо време, за да спечелят доверието ви и да тествате тяхната лоялност. На работното място доверието често се изгражда чрез екипно ориентирани задачи, общ опит, подобни цели и съвместни рискове, според Morgan McLintic, изпълнителен вицепрезидент на глобалната комуникационна агенция LEWIS.
Когато чиповете са надолу
Надеждните колеги са важни активи в работната сила. Можете да разчитате на тях в добрите времена и когато бизнесът се бори. Надеждните работници носят тежестта си и се стремят да спазват сроковете, да поддържат положителни отношения с колегите си и да работят усилено, за да гарантират, че клиентите са доволни от своите продукти или услуги. Стабилните и стабилни работници не пропускат работа по маловажни причини и планират ваканциите си и отсъствията преди време, така че другите да имат време да заобиколят графиците си. Надеждните колеги приемат отговорностите си сериозно, за да не правят небрежни грешки или ненужно да държат другите да чакат своите вноски на работното място.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПросто фокусирайте
В забързана и натоварена работна среда колегите, които могат ефективно да се съсредоточат върху най-важното и ефективно да определят приоритетите в работата си, правят работата по-лесна за всеки. Служителите трябва да бъдат в състояние да задържат по-малко жизнени отговорности, докато изпълняват задачи, които са по-неотложни. "Информацията бомбардира служителите от всички посоки, което означава, че служителите трябва да станат умели да филтрират и да се съсредоточат върху това, което е от решаващо значение", казва Джейкъб Морган, консултант по управлението и стратегически съветник на Chess Media Group, в статия от Forbes за 2013 г. Самодисциплинираните, стратегически ориентирани, целенасочени сътрудници са полезни за работната сила.
Няма оцветени в розови цветове
Свържете се с колеги, които се обръщат към работата с ясни глави и ясни умове. Колегите, които имат добра преценка, са в състояние да вземат решения въз основа на това, което е най-добро за компанията или цялостния екип, а не само това, което е най-добро за себе си. Те имат добра интуиция и могат да направят правилната преценка при трудни или взискателни работни ситуации. "Те имат смелостта да действат на най-добрата си преценка, дори когато не могат да предскажат какъв може да бъде резултатът", казва Маклинт.
