В технологичната индустрия се развива ново движение. Група жени на ръководни постове в компании като Microsoft, Hewlett Packard Enterprise и Meylah са се обединили, за да сформират мрежата Women in Cloud, група, посветена на подкрепа на жените предприемачи и професионалисти в технологичното пространство чрез редица различни инициативи.
Мрежа на жените в облака
Наскоро групата беше домакин на първото си събитие на срещата на високо равнище на жените в облака в университетския университет в Редмънд, Вашингтон. Първото събитие включваше почти 400 участници, предимно жени. Учредителният екип направи няколко съобщения, включително нова система за ускоряване и залог.
$config[code] not foundМного от учредителите се срещнаха чрез участието си в IgniteWA, икономическа инициатива, насочена към подпомагане на малкия бизнес в щата Вашингтон. Въпреки че IgniteWA има някои инициативи, насочени към подобряване на разнообразието, групата смята, че въпросът за подкрепата на жените в областта на технологиите е достатъчно важен, за да оправдае собствената си същност.
Гретхен О'Хара, съосновател на "Жените в техниката" и вицепрезидент на маркетинга на един търговски партньор в Microsoft, заяви пред Small Business Trends: "Жените започват 40% от всички нови предприятия. Но само 5% от тези нови предприятия са технологични стартиращи компании. Така че има голяма възможност за жените собственици на малки предприятия да се откажат и да помислят как могат да преобразят бизнеса си в облака. "
Така че екипът-основател се обедини, за да създаде жените в технологиите, организация, която все още е в началните етапи, но също така има няколко инициативи, които вече са в процес на разработка. Ето малко информация за различните области на фокус за жените в облака.
Cloud Accelerator
Едно от най-големите съобщения е създаването на нова програма за ускоряване на компаниите, ръководени от жени, които искат да развиват бизнеса си, използвайки облачни технологии. Програмата се поддържа от Microsoft и Hewlett Packard Enterprise и включва шестмесечен опит на лабораторията за ускоряване на облака в Сиатъл.
За да отговарят на изискванията, кандидатите трябва да имат поне една жена в екипа-основател, да използват облачни технологии за изграждане на повтарящ се модел на приходите, да проявяват интерес към разработване на решения с добавена стойност, използвайки облачни технологии и да се интересуват от използването на Microsoft и HPE канали за развитието на бизнеса си, Веднъж избрани, компаниите ще имат възможност за индивидуален коучинг, безплатна миграция към Microsoft Azure, възможност да присъстват на семинарите за инвеститори и специални цени за партньорски услуги. Дори и след като първоначалната програма приключи, екипът се надява, че ще започне да има ефект на пулсации в индустрията.
О'Хара казва: "Надеждата е, че можем да започнем с първия набор от жени предприемачи, да ги подготвим да вършат упоритата работа, да навиваме ръкавите си и да правим някаква тежка работа, за да преминем през програмата. Те ще разполагат с всички ресурси, наставничество, софтуер и услуги, достъпни за тях, за да ускорят растежа си в облака. Тогава, след като завършим този клас, се надяваме, че те ще могат да се върнат и да се свържат с други хора и да подкрепят още повече жени, притежаващи бизнес в бъдеще.
Облачни ангажименти
Учредителният екип също се надява да вдъхнови действие от други в индустрията, дори и от тези, които може да не са в състояние да се възползват от програмата за ускоряване. Част от стратегията им за това е да се съберат обещания за реални действия от страна на хората в бранша, които те могат да предприемат, за да подобрят разнообразието и включването в техните собствени организации или индустрията като цяло.
Идеята произтича от по-ранното преживяване на Уенди Уайт, още един от членовете-основатели на „Жените в техниката“. Преди години Уайт бе ударил инцидент, повдигнат в компания, за която работеше по това време. Един колега решил да напусне компанията след много оплаквания от културата „бро-технология“, която не беше известна като супер приятелска към жените. Също така беше в разгара на геймърската врата и много други разговори около трудностите да бъдеш жена в технологичното пространство.
Белият казва за това време: „Мислех си, че съм най-възрастната жена тук - аз съм го.“ Така че усетих, че трябва да предприема действия - не мога просто да говоря за това. Затова създадох женска менторска мрежа вътре в компанията. "
Сега тя и останалата част от екипа на "Жените в облака" искат да вдъхновят другите да предприемат подобни действия чрез система на залог.
Уайт обяснява: „Ние не искаме то просто да бъде разговор. Всеки знае номера на разнообразието и значението на включването. Но ние искаме да преминем към следващата стъпка. Какво можем да направим, за да катализираме нашата мрежа? Можем ли да вдигнем пари за стипендия, да се съгласим да бъдем ментор на други жени? ”
Уайт говори на срещата на върха на тема „Жените в облака“ за идеята, като попита други участници за обещания за действителни неща, които биха могли да направят, за да дадат възможност и подкрепят жените, притежаващи бизнес и жени професионалисти в технологичното пространство. Първоначалната цел беше да се съберат 100 такива обещания с течение на времето. Но Уайт казва, че веднага е получила около 50, така че се надява, че ще могат да отидат отвъд тази първоначална цел.
Екипът е в средата на създаването на система за залагане на своя уебсайт. Но засега, Уайт насърчава собствениците на фирми и други, които се интересуват от ангажимента да я изпратят директно с идеите си.
Възможни кръгове
Един потенциален начин на действие за онези, които искат да подкрепят жените в технологиите, е да създадат кръгове за възможности, които да помогнат за свързването на жените с менторите и възможностите на индустрията. Екипът на "Жените в облака" също популяризира тази идея със собствената си мрежа от ментори и съветници.
Кари Франси от HPE и "Жените в облака" казаха за тенденциите в Small Business: "Идеята е да се въздейства и да се помогне на другите да се ориентират в намирането на финансиране или улесняване на процеса с инструменти и ресурси и хора, които могат да помогнат чрез наставничество или споделяне на техните индивидуални умения. "
Идеята зад тези кръгове е да има малки групи, които имат и опитни наставници, и жени, които искат да развиват бизнеса си или да развиват своята кариера. Тези групи могат да се срещат и да спомагат за разширяване на мрежите на другите и да дават насоки и възможности на останалите членове на групата.
Можете да се регистрирате в уебсайта, ако искате да се присъедините към мрежата „Жени в облак“. И мъжете, и жените са поканени да участват в мрежата за наставничество и коучинг.
Среща на върха на жените в облака
Това са само някои от въпросите, които бяха обсъдени на тазгодишната среща на върха "Жените в облака", която се състоя на 19 януари.
Мъжете и жените бяха поканени да присъстват. Въпреки това, по-голямата част от присъстващите бяха жени, което е голямото отклонение в технологичното пространство.
Като цяло, екипът беше доволен от събитието и се надява да продължи, заедно с множеството други инициативи, които имат в работата, в бъдеще.
О'Хара казва: "Ние не виждаме това просто като мрежа или инициатива - наистина е движение."
Изображение: Ан Нелсън (чрез Chaitra Dutt)
Още в: Жените предприемачи
