Училищните служители обикновено работят в кабинетите на образователните институции, като началните и средните училища. Те са отговорни за широк спектър от задължения, включително отговаряне на телефонни обаждания и предоставяне на административна подкрепа на принципала. Училищните служители също взаимодействат с учители, ученици, родители и администратори. Ако се интересувате от този вид кариера, бъдете подготвени за типични въпроси за интервю.
$config[code] not foundУчилищни въпроси
Училищните служители често са първият човек, с когото новите ученици и родители влизат в контакт, и те трябва да представляват добре училището и областта. Ето защо много от интервюираните въпроси от училищния секретар са свързани с познанията на кандидата по тези теми. Според уебсайта на директора на Pal е често срещан въпрос: „Защо нашето училище да бъде по-добро, като ви наеме?“ Това позволява на интервюирания да покаже знанията си за училището и да приложи индивидуалния си опит в отговора си. Например, добър отговор може да бъде: „Знам, че училището е едно от най-добрите в държавата за своята двуезична програма, а аз говоря свободно испански. Няма да има проблеми с общуването с родителите и студентите, които говорят испански. "
Основни въпроси
Много училищни служители докладват директно на директора на училището, както и му осигуряват административна подкрепа. Някои въпроси, свързани с интервюто, са фокусирани върху потенциалните работни взаимоотношения и индивидуалност. Например, един въпрос може да бъде: "Как бихте описали успешен директор?" Интервюиращият обикновено търси отговор, който ще покаже, че философията на интервюирания относно ролята на директора се вписва в действителното лице в позицията. За позицията на служител в училище, подходящ отговор на този въпрос за интервюто може да бъде: „За мен успешният директор е човек, който може да ръководи разнообразен екип от хора и да ги мотивира да достигнат общи цели в областта. Мисля, че принципалът трябва да се грижи за учителите, учениците и родителите.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВъпроси за отношението и поведението
Повечето училищни служители ще бъдат изправени пред трудни ситуации в офиса на училището. Може да се наложи да се справя с ядосани родители, разочаровани или воюващи студенти и кризисни ситуации. Когато в училището има извънредна ситуация, тя често е тази, която трябва да призове повикванията от притеснени родители и да остане спокоен в забързаните ситуации. Някои общи въпроси за отношението и общото поведение могат да включват: „Какво правите, за да се справите с разочароващите ситуации?“ И „Разкажете ми за ситуация, в която трябваше да направите три неща едновременно. Как поставяте приоритети и се справяте с нещата? ”Най-добрите отговори за тези видове въпроси са като пример за това как се справихте с неотложна аварийна ситуация по един спокоен, събран начин. Подчертайте как бързо се е справила ситуацията и как всички страни са го оставили удовлетворени.
Въпроси за задаване на умения
Повечето училищни служители трябва да притежават умения за телефон, компютър и писане. Въпросите за интервю за задаване на умения могат да включват: „Какво е най-сложното нещо, което сте направили в Excel?“ Или „Разкажете ми за опита си със софтуера за презентации“. Други въпроси могат да включват: „Разкажете ми как сте обработили поверителната информация За тези въпроси, просто дайте истински, истински примери, които доказват, че имате компетентност в тези области.
