Оттеглянето от работа в предизвикателна икономика изисква много мисъл, особено ако нямате налична замяна. Работниците обикновено имат застраховка за безработица, която могат да се върнат, за да свържат двата края, докато не намерят нова работа. Въпреки това, ако се откажете от работа, може да нямате обезщетения за безработица, за да преодолеете тази празнина. Тази ситуация варира в зависимост от държавата, а някои държави предоставят обезщетения, ако подадете оставка по одобрена причина. Всички държави ви дават правото да оспорвате заявление за отхвърлена безработица и в рамките на това оплакване можете да обясните обстоятелствата и да получите обезщетения.
$config[code] not foundРаботни часове
Работодателят не може да намалява или променя работното време, за да принуди служителя да подаде оставка, за да избегне плащането на обезщетение за безработица. Например, ако работодател се опитва да пренасочи служител за разделяне на смени, нощни смени или на непълно работно време, за да примами служителя да напусне, служителят все още може да подаде иск. Служителят трябва първо да се опита да разреши проблема с работодателя и да документира внимателно тези опити. Служителят трябва също така да направи разумни опити да изпълни искането на работодателя.
Причини за здравето
Някои хора се оттеглят от работа по здравословни причини. Ако имате медицинско състояние, което прави текущата Ви работа трудно или невъзможно, първо го обсъдете с Вашия работодател и Вашия лекар. Опитайте да бъдете преместени в положение, което осигурява облекчение от физически или психически трудности. Ако станете инвалиди, законът за американците с увреждания изисква вашият работодател да приспособи вашето състояние по начин, като промяна на работния график, промяна на механизма, за да помогне за увреждане или промяна на позицията ви в компанията, докато се възстановите. Ако вашият работодател няма да ви помогне да разрешите въпроса, повечето държави ви позволяват да подадете оставка и да получите обезщетения, докато някои само им позволяват, ако успешно оспорвате известието за отхвърляне на обезщетения. Вашият работодател може също да бъде обект на значителни граждански наказания за нарушаване на ADA.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПромяна в условията
Работодателите, които драстично променят условията на работа, също могат да бъдат отворени за искове за безработица от онези, които подават оставка. Примери за тази промяна са значителното намаляване на заплатите или комисионите. Друг пример е превключването на служителите от почасово възнаграждение към директна комисионна, като по този начин задържат служителите на необоснована квота за продажби, за да ги примами да подадат оставка. Друга потенциално основателна причина да се намали безработицата по време на промяна в условията може да бъде принудителен извънреден труд чрез значително увеличаване на работното натоварване. Документирайте вашите стари и нови условия внимателно, преди да подадете иск, тъй като ще трябва да обясните това в процеса на кандидатстване за обезщетения.
Други съображения
Други смекчаващи обстоятелства могат да принудят служител да се откаже, докато все още се нуждае от обезщетения. Небраска, например, списъци, които се оттеглят, за да избегнат насилието от съпрузи като основателна причина да получават обезщетения. Отказът от жизнеспособна работа, дори в държави, които допускат обезщетения, обикновено изисква наказание или период на изчакване за получаване на обезщетения. Тежестта на доказване е винаги на страната на служителя, за да докаже валидността на причината за оставката. Помислете за всеки закон за защита на служителите, който може да покрие вашата оставка и да подадете необходимата документация, за да извикате тази защита, ако е необходимо. Ако вашият работодател променя вашата работа по начин, който противоречи на вашите религиозни убеждения, някои държави, като Вашингтон и Мериленд, ви позволяват да спрете, но все пак получавате безработица. Това може да включва принуждаването ви да работите в деня, в който вярата ви се покланя, въпреки че ви наемат с обещанието, че ще бъдете изключени в тези дни.
