Преговарянето на заплата за нова работа може да бъде смущаващо. Когато някой работодател ви направи оферта, лесно е да се каже: „Да, ще го приемам.“ Но ако го направите, вие ще ограничите потенциала си за доходи дори години по-късно, защото бъдещите повишения ще се основават на по-ниско ниво. Независимо дали работата заплаща по 10 долара на час или 50 долара на час, отделете време за договаряне на най-добрата работна заплата.
Подготовка на позицията ви
Помислете за преговорния процес, който ще започнете. Работодателят може да ви предложи по-малко, отколкото може да плати, за да се даде възможност за преговори. По същия начин трябва да поискате повече, отколкото желаете, за да имате гъвкавост, за да направите някои отстъпки. Също така, уверете се, че знаете колко струва позицията. Уебсайтът на Бюрото по статистика на труда предлага информация за средната заплата за стотици работни места в САЩ. Посетете сайта й, за да разберете средната заплата на работниците на вашата позиция и в географския район. Можете също да се обадите на ловджия, за да разберете дали тя е готова да ви каже колко трябва да поискате. Дори ако хедхънтърът не ви представлява днес, ще ви помогне да му дадете по-високо платен кандидат за друга позиция в бъдеще.
$config[code] not foundКога да се преговаря
Ако мениджърът на наемане на запитвания за вашите очаквания за заплатите в началото на процеса на интервюто, не дава пряк отговор. Може да поискате твърде много, което ще бъде отклонение за мениджъра или твърде малко, което ще ограничи потенциала ви за доходи. Вместо да отговорите: „Бих искал да науча малко повече за отговорностите, преди да обсъдим доходите.“ В ранните етапи на интервюто работодателят ви оценява срещу други кандидати и силата ви на договаряне е ограничена. След като работодателят реши, че иска да ви наеме, способността ви да преговаряте значително се увеличава.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingДоговаряне на заплатата Ви
Когато работодателят е убеден, че сте подходящият човек за работата, той ще ви даде оферта. Първоначално тя може да бъде устна или писмена, но така или иначе, не я приемайте веднага. Ако офертата надхвърли най-смелите ви мечти, преоценете защо сте смятали, че струвате по-малко. В по-вероятния случай, че предложението е близо до това, което искате, но не съвсем там, противопоставяйки се с думите: „Работата звучи като перфектно съвпадение за мен, но въз основа на моите изследвания, мисля, че моите умения и опит струват $ X час. - Изчакайте отговор. Мълчанието може да е болезнено, но първият, който наруши мълчанието, вероятно ще се предаде на другия. Повечето компании ще преговарят. Трябва да им дадете тази възможност.
Ако не можете да получите това, което искате
Ако работодателят откаже искането ви да ви плати това, което мислите, че си струва, попитайте го за бъдещото увеличение на заплащането. Ако той не може да ви даде началната заплата, която желаете, преговаряйте за увеличение на заплатата за 90 дни, или когато вашият изпитателен срок свърши. Попитайте за честотата на оценките и увеличаването на заплатите. Ако увеличаването на заплатите е малко и далеч, тогава началната ви заплата е по-важна, но ако промоциите станат бързи, може да искате да признаете начална заплата, която е по-ниска от желаната. Не забравяйте да получите своя план за заплащане в писмена форма.
