Получаването на оферта за преместване с работодателя може да се получи със смесени чувства. От една страна, може да сте развълнувани от нова възможност, да се движите нагоре във вашата компания или да получите значително увеличение на заплатите и обезщетенията. От друга страна, преместването е скъпо и стресиращо. Работодателите са наясно с трудностите при преместване и често са повече от желаещи да ви предоставят съвети, услуги и финансова помощ, от която се нуждаете, за да направите преместването си гладко.
$config[code] not foundПредварително вземане на решения
Изкореняването от дома ви може да бъде решение, което променя живота, особено ако имате съпруг и деца или друго семейство и приятели, които изоставяте. Вие ще искате новата работа да е подходяща и да може да процъфтява на новото място. Затова е разумно да попитате вашия работодател за услуги преди вземане на решение, преди да предприемете крачка. Услугите могат да включват проактивно консултиране, поне едно посещение на новия локал и финансови услуги, които да помогнат на вас и вашия работодател да определят разходите за преместването.
Трудов договор
Знаеш точно в какво се забъркваш. Не искате да се движите из страната - или по света - само за да се озовете на улицата шест месеца по-късно. По същия начин, вашият работодател не иска да инвестира във вашия ход само за да ви дефектира на конкурент. В най-добрия Ви интерес е да имате ясен договор, който да урежда условията на Вашата заетост за определен период от време. Знаейки, че имате сигурна, непрекъсната заетост и доходи за поне една-две години, ще ви помогне да планирате и да се приспособите към вашия ход.
Движещи се разходи
Много компании са готови да поемат някои, ако не и всички преместващи разходи за преместване на служителите. Тези разходи включват опаковане, транспорт, транспорт, гориво, настаняване, храна, временно складиране и всякакви други разходи, свързани с преместването на вас и вашето семейство от едно място и уреждане в друго. Попитайте конкретно как компанията се справя с тези разходи. Тя може да ви предостави фиксирана сума за преместване или да ви възстанови разходите, които понесете.
Ипотечни плащания и загуба при продажба
Един от най-стресиращите аспекти на преместването се опитва да продаде дом, особено ако дължите повече на ипотеката си, отколкото струва. Много работодатели са готови да помогнат за поглъщането на част от тези разходи като инвестиция в новите работници. Посъветвайте се с вашия работодател дали е в състояние да покрие ипотечните плащания, ако се движите, преди вашият дом да продаде. Също така попитайте дали е готов да покрие всички разходи за стария ви дом, ако понесете загуба за стойността на дома.
Международни съображения
Ако се движите през международни граници, ще имате значителни допълнителни разходи и документи. Разумно е да поискате помощ от работодателя за визи, международни данъци и международни транспортни и транспортни разходи. Един полезен ресурс, който вашият работодател би могъл да създаде, е агенция за преместване, услуга на трета страна, която ви помага да се движите бързо и да се аклиматизирате в нова култура. Също така не е необичайно да получавате бонус за репатриране от работодателя, за да ви помогне да започнете.
Разходи за корекция на живота
Един долар в малък град не е същият като един долар в големия град. Какво струва един долар в друга страна може да бъде още по-драматично различно. Уверете се, че вашата заплата и обезщетения в новото ви местоположение адекватно покриват разходите си за престой. Основни фактори, които трябва да се вземат предвид са жилищното настаняване, транспорта, здравеопазването и ежедневните стоки и услуги. Други по-нематериални разходи могат да включват достъп до образование за вашите деца или разходите за закупуване на превозно средство, ако преди това сте разчитали на обществения транспорт. Поискайте помощ от финансов съветник, за да набележи тези разходи, особено ако се движите през международни граници.
Временно настаняване и настаняване
В зависимост от условията на преместването, вашият работодател може да е готов да плати за новите ви жилища и жилища. Може да покрие наем, докато търсите нов дом или се опитвате да продадете стария си. Може да ви постави в хотел или корпоративни жилища, ако преместването е временно. Ако нямате достъп до удобства като кухня или кола, вашият работодател може също да помогне за поемането на някои от тези разходи. Всякакви необичайни разходи за живот, които понесете в резултат на преместването, могат да се ползват или с възстановяване, или с надбавка за преместване.
