Деветдесет и четири процента от независимите работници обичат контрола, който независимостта осигурява, но 67 процента казват, че тяхната основна грижа е свързана с непостоянния доход в техните микропредприятия.
Това е според едно скорошно проучване на повече от 600 независими работници, проведено от хората зад Invoice2go, приложение за фактура, което позволява на малките предприятия да създават и изпращат професионални фактури от всяко устройство.
$config[code] not foundИзследването е проведено онлайн в САЩ на 15 април 2016 г. и е съсредоточено върху независими работници, които се самоопределят като „изпълнител“, „фриланс“, „страничен кич“ или „микро-бизнес“.
Интересно е да се види как независимите работници, отговорили на проучването, се идентифицират:
- Преводач (21%)
- Изпълнител (16%)
- Страничен gigger (8%)
- Микробизнес (54%)
Според проучването, 93% казват, че работата им самостоятелно им дава по-голям контрол върху кариерния си път и потенциал за печалба, отколкото да работят за работодател. Възможностите за такъв контрол далеч надхвърлят най-важната им загриженост относно непоследователния доход.
Подкрепа за необходимите микропредприятия
Независимо от това, 85% са съгласни, че настоящите програми за малък бизнес не са подходящи за микропредприятията, дефинирани тук като пет или по-малко работници. Проучването показа, че собствениците на малки предприятия в тази категория се чувстват необходими повече ресурси и подкрепа за микропредприятията, за да им помогнат да процъфтяват, като по-добър достъп до здравни грижи и защита от загубени доходи.
Микробизнесът създава нова икономическа реалност
Асоциацията за възможности за предприемачество (AEO) казва, че предприятията с пет или по-малко хора представляват 92% от общия бизнес на страната. Независимо от тяхната значимост и огромно икономическо въздействие, институционалната подкрепа не съответства на уникалните нужди на този съществен сегмент.
„Перфорацията тук е, че възможностите за работа и доходи са се развили, но сегашните програми, предназначени за малкия бизнес, не обслужват нуждите на микропредприятията, бързо нарастваща категория,” обясни в блога на компанията Грег Валдорф, главен изпълнителен директор на Invoice2go. обявяване на проучването.
"Близо 40% от нашите респонденти са напуснали традиционната работа, за да се измъкнат сами, а ние оценяваме, че повече от 80% от всички потребители на Invoice2go имат по-малко от пет работници, с планове да останат такива", каза той.
Провежда се национален дебат за трудовите практики и новите бизнес модели, които свързват независимите изпълнители и най-малките доставчици на услуги в страната директно с потребителите.
От една страна са тези, които вярват, че на работниците на свободна практика и работниците трябва да се предложат обезщетения и защита на работното място, които са еквивалентни на пълно работно време. От друга страна са онези, които твърдят, че работниците, които избират независимост, трябва да приемат, че това не е задължение за компаниите да предоставят тези обезщетения.
Повече подкрепа за микропредприятията
Invoice2go казва, че подкрепя призива за повече ползи, предлагани на микропредприятията, съответстващи на тези на служителите на пълно работно време, за да подкрепят този тип предприемачески дух. В него се казва, че се надява правителството да започне да взема предвид и да подкрепя специфичните нужди на най-малкия бизнес.
„Invoice2go съзнателно се фокусира върху предоставянето на инструменти за най-малкия бизнес; онези, които не разполагат с ресурси и не разполагат с време, склонност или нужда от много ненужни софтуерни функции, без значение за тяхната работа ”, каза Уолдорф в интервю за електронна поща на Small Business Trends.
Waldorf дава пример за това как компанията му помага на микробизнесите.
„Приложението ни за фактуриране дава възможност на собствениците на микропредприятия да генерират оценки, да фактурират клиентите си веднага щом работата приключи и незабавно да приемат плащането от мобилното си устройство. Използвайки приложението за гледане на Apple, те се възползват от автоматичното проследяване на времето за географско местоположение. Чуваме от нашите клиенти колко ценен и рентабилен е нашият фокусиран подход и се надяваме, че тези данни насърчават други доставчици на услуги да се погрижат повече за тази нарастваща общност от микропредприятия ”, заключава той.
Посрещане на уникалните нужди на микропредприятията
Когато бяха помолени да уточнят „какъв вид допълнителна помощ би помогнал“, мнозинството от респондентите казаха „способността да купуват по-добро здравно осигуряване“ и „по-добри данъчни стимули“. Други респонденти се молиха за „бизнес обучение“, „помощ при управлението“ “достъп до правна помощ” и “по-добри пенсионни планове”.
Макар че програмите за малкия бизнес, като Закона за малките предприятия за работа от 2010 г. и инициативата ScaleUp America, предоставиха основна подкрепа, респондентите казаха, че те се фокусират върху разпоредбите за традиционните малки и средни предприятия, по-големите „малки“ предприятия, които обикновено имат до 500 служители, а в някои случаи до 1,500. Тези големи малки и средни предприятия усвояват всички ползи, като заеми и обучение за разширяване.
Организации като Съюза на свободна практика отбелязаха несъответствията и влязоха в подкрепа на програми в полза на новия тип независими работници. Днес независимите работници и много малките предприятия са уникални, а програмите за подкрепа на тях изглежда липсват, казва организацията.
В резултат на това Съюзът за свободна практика стартира кампания за присъждане на повече свободи на работа на свободна практика при събирането на плащания за работа, което е ключов въпрос за тях. Свободното членство в Съюза ще даде на микропредприятията и достъп до ресурси като шаблони за договори, насоки за ползите и отстъпките за многобройни услуги.
Изображение: 2go.com
2 Коментара ▼
