Като самостоятелно аз, аз бях изцяло в демографското проучване, установено като средно независимо:
- Равномерно разпределени между мъже и жени
- Мнозинство в поколение X (30-49 години)
Бях изненадан, че 10% от независимите работници са на възраст над 65 години! Готов съм да се обзаложа, че за известно време са били независими и като много предприемачи, е било трудно да се пенсионират след цял живот на забавна работа.
Мотивация за независимост
Ако сте независим работник, защо излязохте от корпоративния свят? Искате ли по-добра гъвкавост на работата / живота? За да спечелите повече пари? Или започнете собствен бизнес? Загубихте ли работата си, като 24% от анкетираните работници? Или просто сте били нещастни да работите за Човека? Това бяха причините, дадени от анкетираните, и всеки фрийлансър или солопринер, който познавам, би отговорил поне на един от тях.
Проучването показва, че независимите продължават да работят сами, защото правят това, което обичат, наслаждавайки се на гъвкавостта и любовта, като на собствените си шефове.
Не е всичко за Бенджамините
Друг изненадващ факт е, че много от анкетираните независими работници казват, че парите не са тяхната основна мотивация за това, което правят. Огромни 75% казват, че биха предпочели да направят нещо, което харесват, отколкото да правят повече пари. Аз също! И 74% казват, че харесват да имат професия, където могат да кажат, че правят разлика на някого.
„Едно от най-интересните констатации е, че почти 20% от независимите работници казват, че една от техните мотиви за независимост е, че тяхната индустрия се движи към независими работници“, казва Стив Кинг, анализатор от Emergent Research, който работи върху доклада. е фина точка, но наистина ме изненада. Това илюстрира по-широкия преход към независима работа. "
Притеснения за бъдещето
Независимите лица имат по-малка финансова стабилност от служителите на пълно работно време (поне до този период). Те се тревожат за това, че ще получат достатъчно пари, откъдето идва следващата им работа, плановете им за пенсиониране и къде ще получат обезщетения. Като оставим настрана безпокойството, 63% от анкетираните заявяват, че планират да продължат да работят като независими работници. Отиди индии!
И накрая, голяма част от (33%) от анкетираните казват, че се чувстват по-стабилни, отколкото да работят сами. Крал предполага, че причината:
- Първо, защото те са техен собствен шеф, много независими работници се чувстват в контрола на съдбата си, вместо да бъдат подлагани на случайни корпоративни действия. Второ, много независими работници имат множество клиенти и се чувстват по-сигурни, защото не са обвързани със съдбата на една компания. Третата причина е, че много независими работници смятат, че въпреки че доходите им могат да намалят, малко вероятно е доходите им да изчезнат напълно, както би било, ако бъдат освободени от работа. "
