Как да напишем имейл, когато се интересувате от отваряне на работа

Съдържание:

Anonim

Когато кандидатствате за работа чрез имейл, пропуснете прикачения писмо. Вместо това, включете имейл съобщение от мотивационно писмо, което принуждава мениджъра на наемане да се свърже с вас, препоръчва „Бизнес седмица“. Придружителното писмо по имейл трябва да бъде професионално, да обсъждате къде сте чували за работата и да убедите мениджъра, че сте най-подходящ за работата.

Използвайте професионален имейл акаунт. Преди да изпратите имейл за работно място, обърнете внимание на подробностите. Например, ако вашият имейл е непрофесионален, отворете нов профил за професионални цели.

$config[code] not found

Обърнете се към лицето по име. Имейлът е подобен на мотивационно писмо. Не трябва да се обръщате към него „За кого може да се отнася.“ Ако не знаете името на мениджъра на наемане, обадете се на организацията и разберете. Това ще направи вашата електронна поща се открояват от конкуренцията.

Посочете къде сте чули за обявата за работа. Първият параграф от имейла ви трябва да посочва къде сте чули за отварянето на работа. Например, можете да споменете, че сте чули за откриването чрез човек, който работи за компанията или чрез обява за работа на Craigslist.

Споделете малко за своя фон. Според "Business Week", едно добро писмо с мотивационно писмо трябва да обсъди малко за Вашия опит и да го върне обратно към позицията. Например, кандидатът може да обсъди как техният опит в маркетинговите комуникации им дава опит в изследователски техники като фокус групи и проучвания.

Създайте призив за действие. Поканата за действие е последният параграф от имейла ви. Той трябва да принуди мениджъра на наемане да ви се обади за интервю. Посочете защо сте много подходящ за позицията и помолете за по-нататъшно обсъждане на нуждите на работодателя. Също така препращайте всички прикачени файлове (като например резюме или професионални образци за работа).

Бакшиш

В допълнение към имейл, изпратете придружително писмо на хартиен носител и резюме на мениджъра на наемане. Това ще увеличи броя на вашите имена пред мениджъра.

Внимание

Не се отдалечавайте дълго. Придружителното писмо по имейл трябва да бъде кратко и по същество. Ако вашето мотивационно писмо е по-дълго от 4 или 5 параграфа, е време да го съкратите малко.