Има тънка линия между решителност и отчаяние. Отчаянието е изключване - може да накара бъдещия работодател да се чуди защо сте толкова разтревожени. Един от начините да се откажете от автобиографията си е да се срещнете като с молитва за работа. От деня, в който подадете заявлението си до окончателното си интервю, практикувайте сдържаност и демонстрирайте професионална учтивост, за да изразите интереса си към работата, без да накарате ръководителя на наемането или наемането на персонал да проявят отвращение към техниката за търсене на работа, която ви вдъхва.
$config[code] not foundОнлайн процес на кандидатстване
Много онлайн процеси за кандидатстване позволяват регистрация само на един профил, който търси работа. С тази сметка обикновено можете да кандидатствате за повече от една работа с един профил. Изберете позициите, в които се интересувате, ги пуснете в онлайн „количката за работа“ и изпратете информацията за профила си и възобновете за разглеждане. Ако не кандидатствате за дузина от длъжностите, няма да срещнете отчаяно желание за работа. Но за да бъдем сигурни, ограничете го до две работни места.
Имейл приложение
Следвайте инструкциите на работодателя, ако кандидатствате по имейл. Някои компании предпочитат да поставите придружителното писмо в тялото на имейла и да прикачите автобиографията си в Microsoft Word или подобен формат. В противен случай, прикачете мотивационното си писмо и резюмето към имейл, който гласи, например: "Уважаема госпожице Смит, аз се интересувам да науча повече за позицията на мениджъра по продажбите, която беше рекламирана в LinkedIn. Моето придружително писмо и резюмето са приложени. ти и аз с нетърпение очакваме да чуем от теб. Ако е необходимо, изберете опцията „висока важност“ или „заявка за получаване на връщане“ в опциите си за електронна поща, но не и двете.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПоследващ контакт
Дайте на наемателя време да издишате, преди да започнете да следите интереса си. В зависимост от фирмата или от желаната работа, компанията може да получи десетки приложения или стотици от тях. Дайте на наемателя време да направи предварителна проверка. Ако това е малка компания, изчакайте няколко дни преди да се обадите, за да попитате кога ще започнат интервюта. Големите организации със сложни системи за онлайн заявки биха могли да имат стотици заявления за преразглеждане, преди да решат кои кандидати да интервюират. В този случай изчакайте поне две седмици, преди да ги проследите.
интервю
Без да използвате твърде небрежен тон, кажете на мениджъра по наемане или наемане на персонал, че се интересувате от повече информация за работата. Докато не разберете точно какво се очаква от вас, как се чувствате по отношение на културата на работното място и мениджъра на наемане, както и осезаеми въпроси като заплащане и обезщетения, не бихте могли да знаете дали сте "перфектни за работата" или дори искате на работни места. Покажете ентусиазъм, но не прекалявайте с него по време на интервюто. Слушайте внимателно описанието на интервюиращия за работата и обмислете сериозно как вашите квалификации отговарят на очакванията на компанията.
Окончателен избор
Внимателно претегляйте решението си, когато подхождате към етапа на подбор или решението за наемане. Ще се почувствате отчаян, ако приемете предложението за работа още преди да го получите в писмена форма, затова помолете мениджъра на наемане да ви изпрати писмено предложение за работа и да ви попита колко време трябва да отговорите. Но не си играй трудно. Изразявайте своята благодарност за доверието на мениджъра на наемане в способностите си и потвърдете датата, на която ще отговорите.
