Ветераните се интересуват от наставничеството на цивилни служители, установи нов доклад. И това е само една от причините те да направят перфектни служители за вашия малък бизнес.
Според доклада на американските герои на работа: The Veteran Hiring Report, 93% от ветераните са готови да служат като ментор на цивилен служител.
Изследването е проведено от iCIMS, компания за решения за придобиване на таланти, в сътрудничество с RecruitMilitary, фирма за наемане на ветерани.
$config[code] not foundПроучването също така установи, че мъжете и жените, които служат на военните, притежават всички качества, които работодателите търсят в новите служители. Техните най-добри умения включват решаване на проблеми, силна трудова етика, адаптивност и добра работа в екипна среда.
Въпреки че притежават всички умения, ветераните не са много заинтересовани да кандидатстват или да приемат предложение за работа, след като напуснат военните. За 86% от ветераните след 11 септември разочарованията с заплатите и обезщетенията, без да се вярва, че имат достатъчно образование, и отрицателните прегледи на компаниите са най-важните причини за избягване на търсенето на работа.
Освен това 41% от ветераните смятат, че мениджърите по наемане не разбират военния си опит, а 37% смятат, че мениджърите по наемане го обезценяват.
„Очевидно е, че между ветераните и работодателите има разминаване и липса на разбиране“, казва Сюзън Витале, главен маркетинг директор на iCIMS. „Нашите военнослужещи и жени, които са получили някои от най-сложните обучения и опит и са направили изключителни жертви за нашата страна, имат проблеми със сигурността на работното място, стабилността и чувството за цел като граждански работници. Чрез повишаване на осведомеността за най-добрите умения на ветераните, работодателите ще бъдат по-добре подготвени да се включат в този талант и да създадат взаимноизгодни отношения с кандидатите, които са служили. ”
Очевидно ветерани са най-удобни при настаняването на цивилни служители. Това е така, защото ръководството им естествено идва.
Наемането на ветерани като консултанти за обучение на други работници е чудесен начин за малките предприятия да използват своя потенциал.
Снимка на Parade чрез Shutterstock
