Успешната работа в екип на работното място е задължителна за ефикасното постигане на целите. Работата в екип позволява на хората да обединяват силните си страни и да работят като по-мощна единица като цяло. Работата в екип не само изисква тясно сътрудничество между хората, но и изисква признаване и прилагане на различни ключови ролеви групи.
Ръководител екип
Ръководителят на екипа е сърцето на екипа. Тя води пътя за останалата част от групата. От гарантирането, че всички членове са наясно с техните различни отговорности и задължения за вземане на ключови решения относно подходите към проекти и планове, лидерите имат много по отношение на техните табели. От решаващо значение за лидерите е да управляват подхода на работа на останалата част от екипа, но също така и за тях с желание да обръщат внимание на идеите и приноса на другите. Ако друг член на екипа въведе концепция, която смята, че ще подобри работата на екипа, лидерът трябва да го разгледа. Лидерите помагат на екипите да бъдат организирани и на път.
$config[code] not foundЕкип Maven
Всички силни екипи се нуждаят от хора, които са силно фокусирани върху знанието - придобивайки и споделяйки го. Ако екип по време на работа си сътрудничи, за да излезе с вълнуваща рекламна кампания за чисто нов мобилен телефон, тогава им е необходим някой, който има богатство на разбиране в областта на технологиите, независимо дали става въпрос за иновации или конкурентни продукти. Ако този отбор не може лесно да предостави необходимата информация, от която екипът трябва да върви напред, той трябва да разбере как бързо да го придобие.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРеалист на отбора
Докато ентусиазмът и покачващите се въображения са наистина важни качества за екипите, то също е наложително групите да бъдат основани на реалността. Ако екип работи усърдно по даден проект само за да започнат нещата да станат прекалено сложни и непрактични, задачата на екипа е да реализира останалите играчи на земята. Ако реалист от екипа установи, че останалата част от екипа му вече не се съсредоточава върху същината на целта, тогава от него зависи да центрира всеки човек и отново да влезе в зоната. Реалистите на екипа също помагат на екипите да не губят време - критичен компонент на силната работа в екип.
Екип комуникатор
Екипните комуникатори, като лидерите, са жизненоважни за работата в екип. Когато ситуациите станат малко напрегнати или напрегнати, комуникаторите служат като мостове между различните членове. Много различни фактори могат да предизвикат потенциални конфликти между екипите, от различия в мненията до недоразумения. Работата на екипния комуникатор е да знае как да взаимодейства ефективно с всички различни типове силни личности, които съставляват екипи. Ако се случва недоразумение, комуникаторът на екипа може да поеме отговорността за разрешаването му - и да върне всички на пътя към постигането, а не да обърка и раздразнение.
Поддръжник на отбора
Докато работата в екипи може да обогати, тя понякога може да получи данъчно облагане, особено когато се вземат предвид сроковете и високите очаквания. За членовете на екипа е лесно да започнат да се чувстват нервни и развълнувани в такива ситуации. Ето защо е от решаващо значение екипите да имат страстни индивиди, които могат да поддържат настроенията си оптимистични и мозъците да се концентрират върху важните задачи. Поддръжникът на екипа може да поддържа екипния морал и да пречи на хората да се чувстват обезкуражени. Ако екип се сблъска с трудна пречка, задачата на най-страстния човек е да види ясната му страна - и след това да разбере как да я използва.
