Ако сте на лов за работа, вероятно сте прекарали часове в полиране на автобиографията си и репетирайте сбито и внимателно изработени отговори на често задаваните въпроси за интервю. Може обаче да пренебрегнете друг инструмент, който би могъл да повлияе на решението на работодателя във ваша полза. Предлагането на атестации за изпълнение от предишни длъжности дава на работодателите честен поглед към предишната ви работа, която може да ви даде предимство, ако последният ви шеф силно мисли за вас.
$config[code] not foundОпределяне кога да се сподели
Помислете за предимствата и недостатъците, преди да споделите с бъдещия работодател преглед на резултатите от миналото. Някои работодатели може да не ви позволят да вземете копие от офиса или да споделите техните коментари с други хора. Освен това, дори и с преобладаващ положителен преглед, една привидно незначителна отрицателна подробност може да повлияе на мнението на работодателя по начин, който не сте възнамерявали. Въпреки това, ако вашият предишен работодател имаше само хубави неща, за да каже за вас, прегледът ви може да ви даде предимство пред другите кандидати.
Ползи
Положителните отзиви често имат по-голяма тежест от препратките или препоръчителните писма, защото са написани като частни документи на дружеството. Работодателите са по-склонни да споделят своите честни мнения, нещо, което други работодатели знаят. Можете също да използвате тези прегледи, за да демонстрирате история на подобрение. Ако предишен работодател посочи област, която се нуждае от укрепване, донесе по-късна оценка, която доказва, че сте се вслушали в съветите на вашия ръководител и сте направили промени. Или обсъдете какво сте научили от опита и как сте работили, за да станете по-ефективен служител.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingИскане за работодател
Понякога работодателите изискват от кандидатите да представят копия от минали оценки на работата на интервюто. Ако фирмата ви не извършва тези прегледи, помолете шефа си да напише официална оценка за записите си. Ако вашият работодател знае, че търсите друга работа, можете да му кажете, че имате нужда от преглед, за да увеличите шансовете си за наемане. Можете също така да напишете собствена оценка и да помолите вашия ръководител да прегледа и направи редакции, или да поиска от потенциалния работодател, ако вместо това можете да изпратите препоръчителни писма.
Как да споделяте
Можете да обсъдите миналите си оценки по време на интервюто, като използвате коментарите от миналия работодател, когато отговаряте на въпросите на интервюиращия относно работата ви на последната си работа. Например, ако интервюиращият пита за вашата най-голяма сила, посочете, че по време на последния преглед шефът ви похвали способността ви да мотивирате и вдъхновявате вашите колеги. Можете да оставите копия и на интервюиращия и на отдел „Човешки ресурси“. Донесете копие от последните си два прегледа, като ги поставите в папка с файлове, която можете да предадете на интервюиращия в края на срещата.
