Резюметата често са първото впечатление, което имате върху бъдещия работодател. Добрите автобиографии могат да доведат до лични интервюта за работа и в крайна сметка до предложения за работа. Изборът на най-добрите думи, за да опишете и себе си и вашите способности, е задължителен за вашата работа. Уверете се, че използвате правилните думи и че вашето резюме ви представя в най-добрата светлина.
Адаптивни дескриптори на поведението
Повечето работодатели търсят кандидати за работа, които имат необходимите умения и подходяща работа и образование. Освен тези трудни умения, те търсят човек, който ще учи бързо и кой ще се впише в установената фирмена култура. Използвайте описателни думи, които съобщават за способността ви да бъдете екипен играч и да допринасяте за организацията. Някои от тези видове описателни думи включват „професионални“, „точни“, „гъвкави“ и „решаващи проблеми“. за подбор на персонал. Други добри адаптивни дескриптори са “лидер” и “продуктивен”.
$config[code] not foundДескриптори на личността
Някои потенциални работодатели ще изберат личностни черти и нагласи, които съответстват на ценностите на компанията спрямо опита. Уверете се, че вашето резюме рекламира естествените си качества и личностни черти, които често се прехвърлят от работа на работа. Например, използвайте думи, включващи „енергичен“, „ентусиазиран“, „учтив“ и „полезен“, за да опишете как обикновено се отнасяте към връстниците си и цялостното си отношение.
Дескриптори на специфични позиции
Ако кандидатствате за творческа позиция, помислете за използване на “експресивен”, “въображаем”, “интуитивен”, “оригинален” и “находчив”, за да опишете себе си. Ако кандидатствате за по-сериозна, аналитична позиция, използвайте дескриптори като „добросъвестни“, „надеждни“, „интелигентни“, „добре организирани“ и „методични“.
Описателни думи, които трябва да се избягват
Много търсещи работа добавят празни думи към техните автобиографии в опит да се откроят при сканиране на автобиографиите. Това обаче често води до възобновяване на клишетата, което може да направи лошо първо впечатление на рекрутиращите. Вместо да добавяте използваните описателни думи, уверете се, че използвате конкретни примери за минали постижения. Например, вместо да описвате себе си като „трудолюбиви” или „амбициозни”, използвайте „посветен” или „фокусиран”. След това дайте конкретен количествен пример за цел, която сте срещнали в предишна позиция. Някои други думи, които трябва да се избягват, включват „успешен“ и „опит“.
