Това може да бъде продължителен процес от момента на подаване на автобиографията и заявлението ви за получаване на предложение за работа. Вероятно има няколко кръга на комуникация с работодателя по телефона и в лицето, така че когато стигнете до точката, че трябва да откажете оферта за работа, тя може да се почувства неудобно и трудно. Естествено е да се чувствате по този начин, но това не трябва да ви пречи да общувате грациозно и професионално с решението си.
$config[code] not foundИзползвайте телефона
Работодателят е инвестирал време и енергия, за да ви обмисли за работа. Покажете професионализъм и уважение, като отговорите на работодателя с решението си да откажете предложението за работа по телефона. Работодателят ще иска да разбере защо сте взели това решение и това ще спомогне за затварянето на целия процес, според статия на Forbes от 2013 г. относно намаляващите предложения за работа. Статията също така съветва да остане положителен, като не изразява нищо негативно за организацията.
Експресно признание
Работодател, който ви избира за работа, иска да знае, че е взел правилното решение при избора ви, дори ако решите да откажете офертата за работа. Изразявайте искрената си благодарност за времето и съображенията, дадени на вас и за разширяването на предложението за работа. Тя помага на наемащите мениджъри да се чувстват по-спокойни, знаейки, че времето е добре похарчено за кандидата, който е подходящ и професионален за тази работа.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОставете вратата отворена
Дори когато намалявате офертата за работа, усилията да оставите отворена врата за бъдещо разглеждане и комуникация е мъдър ход, според статия във Financial Times за отхвърляне на предложения за работа. Сътрудникът на "Форбс" Труди Щайнфелд препоръчва също така да изпратите покана до интервюиращите, за да бъде контактът по-лесен, особено ако това е организация, с която бихте могли да преминете в бъдеще.
Сложете го в писане
Когато отхвърлите предложение за работа, трябва да има повече от едно телефонно обаждане до работодателя. Поставете своето решение в писмена форма по имейл или по пощата след първоначалното обсъждане. Писмото може да потвърди вашата благодарност за тяхното време и внимание, причината за намаляването и интереса ви за поддържане на контакт. Това допълнително усилие изразява грижата и мисълта, които сте дали на работодателя и предложението за работа.
