Когато пишете писмо или имейл, за да поискате промоция, ще можете да го направите излагайте вашите постижения, квалификации и цели във формат, който шефът може да прегледа толкова пъти, колкото иска. Това може да бъде последвано от друг имейл или разговор лице в лице, но във всеки случай, вашето писмо трябва да покаже на работодателя как точно ще помогнете на компанията да се придвижи напред, когато сте в новата си позиция.
$config[code] not foundПравете бележки
Ако е възможно, говорете с изходящия човек в желаната от вас позиция, за да получите усещане за неговия опит и набор от умения и какви препятствия може да срещнете в позицията. Ако има обява за работа за позицията, също така прегледайте внимателно. Направи списък на квалификациите, необходими за работата и отбележете кои имате. Също така започнете да изброявате вашите постижения, които са били от полза за компанията, имайки предвид, че получателите на писмото ще искат да чуят какво можете да направите за тях - не защо наистина, наистина искате позицията.
Изберете точното време
Ако изобретявате позиция за себе си, ще трябва да изброите ключовите постижения, които си представяте, за да докажете случая си - но също така и за правилно измерване на писмото, Често добро време да поискате промоция е по време на годишния или тримесечния преглед, или когато нещата се развиват във вашия отдел или компания, според статия, публикувана на уебсайта на Forbes. За публикувани позиции изпратете мотивационното си писмо и възобнови чрез каналите, определени в съобщението, но също така изпратете писмо за искане за повишение до вземащите решения.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНамерете точка на разлика
В идеалния случай ще покажете на шефа, че не само имате всички необходими квалификации, но и вие имам нещо, което ви отличава, Ако искате да бъдете повишен в маркетинг мениджър, например, ще ви трябват лидерски и изследователски умения, които предишният мениджър е имал - но може да запечата сделката за шефа да знае, че имате добри работни отношения с екипа и че настоящият мениджър ви е взел под крилото си като наставляван.Хората, които получават повишения, често имат наставници, които са по-високи постове в компанията, предлага Рандал С. Хансен, доктор по физика, основател на Quintessential Careers. Споменете тези взаимоотношения в писмото си и помолете ментора си да ви каже добра дума.
Създайте три раздела
Подобно на всяко друго писмо за работа, това писмо трябва включва три раздела.
В Въведение, кажете, че сте развълнувани от възможността да продължите кариерата си с компанията и да посочите точното местоположение, което искате. Ако искаш също така да се сблъскаш с заплата, спомена, но остави преговорите за номер за по-късно.
В тяло, дайте примери за миналото си представяне и как тя е била от полза за компанията. Ако имате точни цифри, като например увеличаване на продажбите, например, ги посочете. Включването на спецификата и подробностите ще ви помогне да направите случая. Ако се опитвате да измислите позиция за себе си, посочете и какви задължения ще поемете и как новата позиция ще е от полза за компанията. Също така споменете вашите цели в кариерата, които са свързани с компанията.
Край на писмото с a искане за последващи действия, като срещата лице в лице. Можете също така просто да кажете на шефа, че ще се свържете лично или по имейл до определена дата.
