Кандидатстването за работа обикновено е просто и ясно. Вероятно ще попълните онлайн заявка или просто изпратете автобиографията си и мотивационно писмо до компанията директно. Истинското предизвикателство е да направите вашата кандидатура открояваща се в претъпкан басейн от кандидати. Най-добрият ръководител при попълване на работата е мениджърът на наемане. Преди да се опитате да привлечете вниманието на мениджъра на наемане, бъдете сигурни, че вашият опит всъщност отговаря на квалификациите за работа, защото много търсещи работа кандидатстват за позиции, когато не са напълно квалифицирани. Ако сте квалифициран и можете да намерите начин да препратите автобиографията си директно на мениджъра по наемане, ще имате по-голям шанс да получите интервю за позицията.
$config[code] not foundРабота в мрежа
Мрежата е най-добрият подход за връзка с мениджър на наемане, според Manpower Group. Опитайте да говорите с приятели, семейство или познати, които работят в компании, където може да искате да кандидатствате. Те може и да не знаят лично всички работни места или да наемат лично мениджъри, но имат вътрешна препоръка, която често предоставя по-добър шанс за получаване на автобиографията си пред мениджъра по наемане. Наличието на тази вътрешна връзка може също да ви позволи да получите информация за контакт на мениджъра на наемане. Можете да опитате да изпратите имейл или да се обадите директно на мениджъра, за да привлечете вниманието към приложението си.
Уеб проучване
Някои компании изброяват своя персонал и управленски екип на своя уебсайт. Това обикновено се отнася за по-малките компании, тъй като изброяването на стотици или хиляди служители е непрактично за голяма компания. Ако фирмата състави списък на персонала, потърсете мениджъра, който наблюдава вида на работата, която искате. Ако например кандидатствате за маркетингова позиция в малка или средна компания, опитайте да потърсите уебсайта на компанията, за да видите дали можете да намерите името и информацията за контакт с ръководителя на маркетинга. Ако уебсайтът изброява само името, можете да се опитате да се обадите директно на компанията и да поискате да говорите с него.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПрофил на индустрията
Може да намерите информация за контакт за мениджър на наемане на уебсайт за професионална работа в мрежа. Тези уебсайтове ще ви помогнат да научите повече за компаниите и да използвате знанията на хората в онлайн мрежата ви. Много профили са публични и най-малкото ще включват имената на служителите и техните позиции в компанията.
Писане на писмо
Въпреки че може да изглежда малко старомодно, изпращането на ръкописно писмо е все още една от най-личните форми на комуникация. Писането на писмо може да бъде по-ефективно от другите методи за комуникация, освен срещата лице в лице. Когато получавате ръкописно писмо, знаете, че писмото е персонализирано и уникално, докато имейл може да бъде копиран стотици пъти и без личен контакт. Намерете проста карта, за да напишете кратко съобщение до мениджъра на наемане. В съобщението трябва да се представите като кандидат и да изразите желанието си за позиция. Благодарете на лицето, което ви е обърнало внимание и включете телефонния си номер и имейл в съобщението.
