Даването на някой на добра референция за заетост дава възможност на този човек да напредне в кариерата си. За най-добри резултати, попитайте човека какви умения и атрибути иска да адресирате в реферала си. Референциите трябва да бъдат положителни, но честни. Ако не смятате, че можете да предоставите това, учтиво отхвърлете искането. Предложете някой, който го познава по-добре или е работил с него по-дълго, който би бил по-подходящ избор за справка.
$config[code] not foundОбщо писмо за препращане
Служител или колега може да поиска от вас писмо за общо препращане. Този вид насочване трябва да бъде достатъчно общо по характер, че търсещият работа може да го използва като привързаност към своето резюме, когато кандидатства за различни видове роли с различни работодатели. Посочете вашето отношение към индивида, за който пишете, и подчертайте общите професионални умения и способности на този човек. - Джон е трудолюбив, надежден и отличен отбор. Той никога не се колебае да подаде ръка или да участва в мозъчните атаки и ще направи отлично допълнение към всеки персонал.
Специфично писмо за препращане
Ако търсещият работа кандидатства за определена позиция, трябва да напишете конкретно писмо за препращане. В този случай се съсредоточете върху неговите умения и способности, които са пряко свързани с търсената от него роля. „Джон работи като мой комуникационен мениджър от 10 години. Той е изключителен писател и редактор и има силно усещане за бизнес комуникация. Изключително творчески човек, Джон никога не е пропускал краен срок и е прецизен и ориентиран към детайлите в работата си. Той ще направи първокласен креативен директор.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЛичен телефонен разговор
Може да бъдете помолени да направите препращане по телефона. В този случай вероятно ще получите обаждане от бъдещ работодател, който ще ви зададе конкретни въпроси за лицето, което представлявате. Ще ви бъдат зададени въпроси за силните и слабите страни на лицето и неговите умения и способности, свързани с въпросната позиция. Подчертайте най-добрите качества на служителя и омаловажавайте по-малките атрибути, като опишете неговите способности и желание постоянно да подобрявате уменията си.
Лична среща
Може да бъдете помолени да предоставите лично препращане за някого, особено ако сте част от група за бизнес мрежи или асоциация, в която членовете редовно си взаимодействат. Бъдете позитивни във въвеждането си, установете контакт с очите и демонстрирайте уважението си към професионалните способности на индивида. В този случай вие по същество се опитвате да продадете търсещия работа като подходящ за организацията. Дайте примери от реалния живот на бизнес успехи и приноси, за да демонстрирате неговия опит и професионализъм.
