Готови ли сте за Gen Mobile? Според Aruba Networks, която наскоро проведе глобално проучване (PDF) по въпроса, мобилните устройства създават ново поколение служители, за които „смартфоните са надхвърлили личните забавления и BYOD… сега те оформят работния си живот около мобилни устройства.. "
Ако мислите, че Gen Mobile е същото като поколението от хилядолетието, помислете отново. Проучването установи, че макар повечето от тях да попадат на възраст между 18 и 35 години, Gen Mobile включва служители от всички възрасти.
$config[code] not foundВместо възрастта, Gen Mobile се определя от зависимостта им от мобилни устройства и интернет свързаност, за да работят така, както искат да работят. Огромни:
- 86% от респондентите имат две или повече свързани мобилни устройства.
- 64% притежават три или повече свързани мобилни устройства.
- 39% притежават четири или повече.
Тъй като обичат да се свързват в движение, Gen Mobile преобладаващо предпочита своите работодатели да предлагат Wi-Fi интернет връзки.
Така че как Gen Gen искат да работят?
Гъвкавостта може да увеличи производителността
Далеч от това да е знак за мързел, желанието за гъвкавост често е просто желание да се работи по-ефективно. Четиридесет и пет процента от всички респонденти казват, че работят най-ефективно преди 9 часа сутринта или след 18:00 часа. В САЩ тази цифра е 55%.
Гъвкавостта може да помогне на бизнеса да привлече и задържа служителите
Огромни 70% от анкетираните предпочитат гъвкаво работно време за работа от 9 до 5 - и дори да работят от 9 до 5 и да излизат рано в петък.
Гъвкавостта може да спести пари за вашия бизнес
Над половината от анкетираните казват, че по-скоро биха могли да работят от вкъщи или дистанционно два до три дни в седмицата, отколкото да получават 10% по-висока заплата. Това е вярно дори и сред по-младите Gen Mobile, които са на начално ниво с по-ниски заплати и може да се очаква да се грижат повече за парите.
Гъвкавостта не изчезва
В световен мащаб 37% от анкетираните очакват да работят по-отдалечено през 2014 г. За по-младите членове на Gen Mobile 49% очакват да го направят.
Гъвкавост Предимства Баланс на работния живот
По-млади членове на Gen Mobile са по-склонни от други групи да използват мобилни приложения като Facebook (17%) и Twitter (14%) на работното място, но също така имат 20% по-голяма вероятност за достъп и отговор на електронни писма на мобилните си устройства. Близо две трети (63%) казват, че мобилните им устройства им помагат да управляват живота си по-добре - а по-добрият баланс между работата и личния живот означава по-щастливи служители.
Гъвкавост не означава работа 24/7
Мобилността може да доведе до прегаряне, ако служителите чувстват, че трябва да бъдат „на повикване“ ден и нощ. Около две трети (64%) от Gen Mobile твърдят, че имат нужда от време - време, когато могат да се освободят от мобилните си устройства.
Какво означава всичко това за вашия бизнес?
Ако искате да привлечете и задържите следващото поколение служители - Gen Mobile - трябва да преосмислите типичното работно време и среда в полза на начина, по който мобилните служители искат да работят.
Мобилна снимка чрез Shutterstock
3 Коментари ▼
