Помощник-директорът на сестринските служби работи под ръководството на сестрински грижи. Асистент-директорът обикновено е втори в командването. Кандидатите, които се интересуват от тази роля, обикновено са лицензирани практикуващи медицински сестри. Помощник-директорът на сестринските служби подпомага ежедневните функции в сестринския отдел.
Задължения
Асистент-директорът на сестринските служби управлява надзорния и сестрински персонал. Тя може да бъде отговорна за осигуряването на адекватно персонал. Като помощник-директор на сестринските грижи, тя може да работи с директора, за да идентифицира и разреши недостатъците на отделите с внесени планове за корекция. Тя може също така да идентифицира и да се справи с всички въпроси, свързани с одит на качеството. Помощник-директорът на кърменето може да съдейства за провеждането на кръга по време на проверките на пациента. Тази длъжност също така спомага за координирането на програмите за медицински сестри в рамките на отдела, преглежда работата на персонала и гарантира спазването на държавните стандарти за качество на грижите. Помощните директори на сестринските служби могат също така да наблюдават бюджетите на разходните центрове за медицински сестри и да осигурят функционирането на отдела в рамките на федералните държавни насоки.
$config[code] not foundквалификационна
Потенциалните кандидати за асистент директор на сестринските роли трябва да имат валиден лиценз за сестрински грижи. Кандидатите също се нуждаят от задълбочено разбиране на държавните, федералните и местните разпоредби за медицинските сестри. Той ще се нуждае от опит в клинична сестра, както и като мениджър или супервайзер. Търпението, самодисциплината и ефективните комуникационни умения също са предпочитани от потенциалните работодатели. Помощните директори на сестрински грижи трябва ефективно да взаимодействат с всички нива на персонала. Потенциалните кандидати могат също да идентифицират и инициират подобрения в междуведомствения процес. Може да се наложи да се анализират статистически и финансови отчети.
образование
Кандидатите, които искат да кандидатстват за ролята на асистент-директор, трябва да притежават бакалавърска степен от акредитирана регистрирана програма за медицински сестри. Потенциалните работодатели могат да изискат от кандидатите да имат най-малко две години опит в надзорен или управленски капацитет. Кандидатите трябва да бъдат лицензирани и в държавите, в които търсят работа.
промишленост
Темпът на растеж за помощник директорите на медицинските сестри ще се увеличи заедно с общите възможности за кърмене. Бюрото по трудова статистика на САЩ предвижда увеличение с 22% на кандидатите, които търсят работа в медицинските сестри до 2018 г. Болниците са най-големият работодател в индустрията на помощник-директорите на медицинските сестри. Следват ги домове за социални грижи, социални служби и държавни учреждения.
Заплата
Директорите за медицински сестри с най-малко една година опит получават средна годишна заплата от $ 55,181, според PayScale.com, към април 2010 г. Директорите за медицински сестри с опит над 20 години печелят до 100 000 долара годишно.
Информация за заплатите за регистрираните медицински сестри за 2016 година
Регистрираните медицински сестри са спечелили средна годишна заплата от $ 68,450 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В края на краищата регистрираните медицински сестри спечелиха 25-процентна заплата от 56,190 долара, което означава, че 75 процента са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е $ 83,770, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. 2 555 200 души са били заети в САЩ като регистрирани медицински сестри.
