Нито един метод не може да гарантира успешното търсене на работа, но някои методи за търсене на работа е по-вероятно да бъдат успешни, отколкото други. Работата в мрежа все още е най-ефективният метод за търсене на работа, последван от използването на интернет бордове за работа, агенции за търсене на работа и директно приближаване към работодателите, независимо дали те управляват искана помощ или не.
Работа в мрежа
Успешните търсещи работа достигат до своите приятели и семейство, контакти в социалните медии и всякакви професионални или алумни асоциации, които могат да бъдат членове, за да поискат потенциални работни места. Според ръководството за търсене на работа от Центъра за кариерни услуги на Университета в Хюстън, работата в мрежа е най-ефективният метод за търсене на работа. В статия от 2011 г. в "Форбс", проучване на 59,133 успешни търсещи работа от компания, наречена Right Management, установи, че работата в мрежа е много по-успешна от другите методи за търсене на работа. Четиридесет и един процента от работните места в това проучване бяха запълнени чрез работа в мрежа през 2010 г., 45% през 2009 г. и 41% през 2008 г.
$config[code] not foundРаботни табла
Вторият най-успешен метод за търсене на работа според проучването на правилното управление е да се отговори на рекламите в интернет бордовете за работа. През 2008 и 2009 г. интернет бордовете за наемане на работа представляват 19% от успешните търсения на работа, достигайки до 25% през 2010 г. Въпреки че само половината от тях са успешни в мрежата, този метод все още е важен инструмент за успешна стратегия за търсене на работа. За да увеличите шансовете си за успех, проучете кои табла за работа най-често се използват от работодателите в индустрията, в която искате да работите.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingАгенции за търсене на работа
Третият най-успешен метод за търсене на работа според проучването на правилното управление е да се премине през агенция за търсене на работа.Агенциите за търсене на работа съвпадат с уменията, интересите и образованието на търсещите работа с потенциалните работодатели, за да подобрят шансовете за намиране на добър мач. Според Right Management, този метод е съставлявал 11% от успешните търсения през 2008 г., 9% през 2009 г. и 11% отново през 2010 г. Въпреки че не е толкова ефективна като свързването в мрежа или отговаря на обявите за обяви за работа, агенцията може да увеличи шансовете ви за намиране на подходяща работа.
Директен подход
Кариерен съветник Томас Денхам, в своята "Десет съвета за ефективно търсене на работа", съветва търсещите работа да се обърнат директно към компаниите, независимо дали са известни като наемащи или не. Според проучването на методите за търсене на работа на Right Management този подход представлява 8% от успешните търсения на работа през 2008, 2009 и 2010 година. Центърът за кариерни услуги на Университета в Хюстън препоръчва да се приближи човек в компанията, който контролира хора със сходни умения собствен. Ако това лице ви каже, че компанията не наема, поискайте интервю. Ако впечатлите супервайзера в това интервю, можете да получите повикване по-късно, когато се отвори позиция.
