Тревожност на работното място причинява проблеми? Може просто бъда проблемът! Собствениците на малък бизнес често управляват един или повече служители, така че е от ключово значение да работите с управленските си умения. Започнете да подобрявате уменията на шефа си днес с тези съвети.
Бъдете ролеви модел
Първо, знаеш какъв шеф си. Разбирането, че сте склонни да надникнете над раменете на работниците си, докато те си вършат работата, или да избягвате конфликт като чумата, може да ви помогне да се научите да бъдете по-добър шеф. Вземете този тест, за да научите повече за стила си на управление. Творби на Никол Уилямс
$config[code] not foundТочно като поговорката за родителите, вашите служители не се нуждаят от приятел; те се нуждаят от шеф. Бъдете приятелски настроени, но не прехвърляйте повече. Поддържане на граница (получаване на боклук в фирмената партия е не-не), но е достъпно. И не избирайте любими (точно като родителите си). Спечелване на работни места
Често се затъмняваме в това, което правим, за да комплиментираме нашия персонал. Но комплиментът може да се извърви дълъг път, така че да стане част от стила ви на управление. Водете си бележки, ако е необходимо, и давайте редовни положителни отзиви. Ще се разпространи като горски пожар. WorkAwesome
Оферта Перки
Служителите обичат компании, които предлагат дистанционна работа като опция. Ако преминете покрай идеята, че служителите трябва да да се показват всеки ден, за да докажат, че са продуктивни, като виртуални могат да ви спестят пари за офис пространство и режийни. И служители, които нямат този лош път? Е, те са по-щастливи и по-продуктивни. Създайте стратегия за вашия план за телекомуникации, било то един ден седмично или на пълно работно време, и организирайте редовни виртуални или лични срещи за контакт лице в лице. USNews
Искате служители щастливи и здравословен? Помислете за стартиране на уелнес програма. Ще подобрите производителността, ще намалите болничните дни и ще намалите текучеството на служителите. Да не говорим, служителите обичат работодателите, които се грижат достатъчно, за да предложат предимства за здраве и уелнес. Ползи за Канада
Тъй като здравната сцена се променя още през 2014 г. с плановете на президента Обама за борсите за здравно осигуряване, един от десет средни и големи предприятия обмисля съкращаване на ползите за здравето на служителите. Това може да бъде благодат за вас, ако се придържате към предлагането на застраховка като привилегия на служител. Много работници нямат самостоятелно покритие, така че като предлагат пълни или частични платени политики като привилегия на служител, ще привлечете най-добрите таланти. Bloomberg BusinessWeek
Запазете добрите работници
Ако искате да намалите текучеството на служителите, дръжте стратегията си за задържане остър. Предложете стимули и предимства, които възнаграждават служителите за добре свършената работа, и провеждайте интервюта за престой, за да влезете в ръцете на служителите си, за да разберете защо работят за вас и какво ги държи там. Насърчавайте отворената комуникация на всяко ниво и практикувайте това, което проповядвате. Wall Street Journal
До 2020 г. поколението Y ще съставлява половината от нашата работна сила, така че колкото по-скоро я приемете, толкова по-скоро ще можете да промените своите управленски техники, за да ги накарате да работят за вас. Бъдете по-гъвкави в обратната връзка и прегърнете социалната, защото те знаят как да я използват. Дръжте ги ангажирани чрез предоставяне на наставници, които да ги ръководят, както и работа, която означава нещо. И не забравяйте да им дадете обратна връзка; харесват го. Business Insider
Работете, за да привлечете солидна мултикултурна работна сила, като направите работното си място многообразно. Уверете се, че уебсайтът Ви включва снимки от хора от всички среди, така че потенциалните кандидати да не се чувстват отчуждени, ако не са включени. Осигурете възможности за менторство, за да привлечете квалифицирани кандидати, като им дадете възможност да се срещнат с хора на всяко ниво във вашата организация. Собственост на материала
Признайте Великия Служител
Сега, след като знаете как можете да подобрите управленските си умения, ето ви поп-викторина. Знаете ли какво прави един голям служител? Идеалните служители често не се вписват в матрицата и може да не са съвпадение на бисквитка с описанието на работата ви. След като разберете, че имате доста невероятни служители, направете каквото е необходимо, за да ги задържите… докато вашият бизнес не се разпадне на земята или те умират… което и да е на първо място. Bnet
4 Коментара ▼
