Калифорнийският губернатор Джери Браун подписа в неделя законопроект, който ще изисква публично търгуваните компании със седалище в щата да имат жени в управителните им съвети.
„Като се имат предвид всички специални привилегии, които корпорациите са имали толкова дълго време, крайно време е корпоративните съвети да включват хората, които съставляват повече от половината„ лица ”в Америка“, каза Браун в писмо до членовете на щатския Сенат.
$config[code] not foundЗаконът прави Калифорния първата държава, която мандатира компаниите да поставят жени директори в техните съвети.
Погледнете SB 826
Публично търгуваните корпорации с най-малко пет директори ще трябва да имат две или три жени директори до 2021 г., като броят им ще варира в зависимост от размера на борда, съобщава The Wall Street Journal.
Корпорациите, които не се придържат към този закон, ще бъдат изправени пред финансови санкции, което накара критиците да възприемат законите за квотите на половете като натрапчиви от името на правителството в частния бизнес.
Финансовите последици може да достигнат до 300 000 долара за последващи нарушения след първоначална такса от 100 000 долара.
"Имаше многобройни възражения срещу този законопроект и бяха повдигнати сериозни правни опасения", каза Браун в изявление.
„Не минимизирам потенциалните недостатъци, които наистина могат да се окажат фатални за крайното му прилагане. Въпреки това неотдавнашните събития във Вашингтон, Д.К. - и отвъд тях - правят кристално ясно, че мнозина не получават посланието ”, добави Демократичният управител.
Калифорнийската търговска камара изрази известно противопоставяне на законопроекта, заявявайки, че законът дава приоритет на пола пред други аспекти на многообразието, като етническа принадлежност, възраст или раса.
„Това създава предизвикателство пред борда за постигане на по-широки цели в областта на разнообразието“, заяви Дженифър Барера, старши вицепрезидент за политиката в камарата.
Сенаторката на Демократичната държава Хана-Бет Джаксън от Санта Барбара, която е съавтор на законопроекта, предостави статистически данни, които показват, че процентът на жените, които служат в управителните съвети в Калифорния, е нараснал от 15,5% през 2013 г. на 16% през 2018 година.
Една четвърт от публично притежаваните компании със седалище в Калифорния нямат дори една жена в управителните си съвети, каза Джаксън.
"Мисля, че това е огромна стъпка напред не само за жените, но и за нашия бизнес и нашата икономика," каза Джаксън за USA Today. - Това е печеливша за всички.
Преиздадена с разрешение. Оригинал тук.
Снимка чрез Shutterstock
Още в: Съдържание на канал за издатели 1
