Има много причини да се оттеглиш от работа, като въпроси, свързани с отношенията, професионални възможности и лични обстоятелства. Независимо от причината, трябва да се стремите да направите процеса на уведомяване на работодателя колкото е възможно по-професионален. Избягването на засилване на пръстите на краката, преди да излезете, може да направи търсенето на работа или повторното влизане в работната сила по-малко стресиращо, когато вашите професионални взаимоотношения са непокътнати. Дайте едноседмично предизвестие по начин, който не компрометира репутацията ви или уврежда потенциалните референции.
$config[code] not foundНаправете вашите изследвания. Прочетете наръчника на служителите си, за да се уверите, че следвате указанията на компанията за оставките. Освен това можете да научите какво можете да получавате във вашето споразумение. Вие не искате да губите никакви заплати, ваканции, болнични дни или други допълнителни привилегии, защото не сте следвали протокола.
Не казвайте на никого, че подадете оставка, преди да говорите с ръководителя си. Трябва да бъдеш този, който да кажеш на шефа си, че си тръгваш.
Напишете вашето писмо за оставка. Съсредоточете се върху това да сте професионалист и да не излъчвате никакви оплаквания. Изгарянето на мостове никога не е умен кариера.
Напишете писмото си до прекия си ръководител. Ясно заявете, че напускате и кога ще бъде последният ден на работа.
Дайте причина за напускане. Това е незадължителна стъпка. Избягвайте да споменавате причината, ако тя привлече вниманието към негативни събития или се отрази негативно на друг служител. Дръжте кратката причина. Отново, вие не искате да излезете като непрофесионалист, като дадете списък с причините, поради които вече не искате вашата работа.
Включете стъпките, които предприемате, за да направите прехода по-гладък, като например кой ще обработва профили или когато приключите с всички неизпълнени отчети. Освен това, можете също да предложите да съдействате за намирането и обучението на вашия заместник.
Край на писмото с благодарност. Въпреки причините за напускане, вие ще искате да включите благодарност към компанията, както и към вашия ръководител.
Отпечатайте и сгънете писмото. Поставете го в плик и го запечатайте.
Ръчно предайте писмото за оставка на своя ръководител. Бъдете готови да говорите с вашия работодател.
Бакшиш
В зависимост от фирмената политика може да не успеете да продължите да работите с компанията. Вместо това може да бъдете помолени да напуснете незабавно и ескортирани от сградата. Това обаче не трябва да оказва влияние върху заплащането или обезщетенията, ако сте следвали указанията на компанията за оставка.
