Почти всеки има някои неща в миналото си, които съжаляват. Ако сте били арестувани в миналото, това може да затрудни намирането на работа.В зависимост от вида на престъплението, за което сте били арестувани, независимо дали сте осъден, както и законите във вашата държава, може да се наложи да разкриете тази информация, когато кандидатствате за работа. В някои случаи може да се почувствате задължени да обсъдите информацията по време на интервюто.
$config[code] not foundКога да се разкрие
Ако сте арестуван, но не сте осъдени за престъплението, можете или не може да бъдете задължен да разкриете тази информация. В някои държави, като Калифорния, Мичиган, Илинойс, Масачузетс, Хавай, Ню Йорк, Охайо, Роуд Айлънд, Юта и Уисконсин, е незаконно за работодателя да пита за арест. Ако живеете в някоя от тези държави, не е необходимо да повдигате или да обсъждате вашия арест, дори ако бъдете попитани. Въпреки това, всички други държави позволяват на работодателите да поискат, а някои работодатели имат политика на прекратяване на служители, които предоставят невярна информация за техните заявления или по време на интервютата. Ако живеете в държава, където запитването за ареста е законно, най-добрата стратегия е да я донесете сами или да приемете записа, ако бъдете попитани.
Привеждане
В някои случаи, като например, ако кандидатствате за работа и работодателят иска проверка, може да пожелаете да повдигнете ареста си по време на интервюто. Има няколко начина да направите това. Някои кандидати изчакват до края на интервюто и след това се обръщат директно към него, като казват на интервюиращия, че имат малък въпрос, който те биха искали да обсъдят. Други кандидати изчакват, докато се появи естествено, например когато интервюиращият задава въпрос за това как са се справили с трудна ситуация в миналото си.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОбясняване на ситуацията
След като повдигнете ареста си, може да пожелаете да обсъдите подробно ситуацията. Въпреки това, някои експерти, като Кейт Лоренц, писател за AOL Jobs, препоръчват да отговаряте само на въпросите, които се иска от работодателя. Доброволчеството повече информация може да ви навреди, особено ако арестът или осъждането са били много сериозни или увреждащи доверието ви, като арест за злоупотреба или друго престъпление, настъпило по време на работа. Дайте само подробности, които са необходими.
Успокояване на Възложителя
Ако можете, уверете се на работодателя, че сте реформирали. Например, ако арестът е бил за притежание на наркотици, обикновено е достатъчно само да заявите, че сте имали проблем с наркотици в миналото, но арестът е бил преди три години и сте преминали през рехабилитация и сте чисти, тъй като арестуват. Можете също така да обсъдите как сте използвали времето си в затвора конструктивно, като например, ако сте получили GED или сте получили сертификат, докато сте били в затвора.
