Приемането на промяна е решаващ елемент за успеха в днешния работен свят, където многобройните преходи са обичайни. Разработването на краткосрочен и дългосрочен план за постигане на вашите цели и цели е еднакво неотговорна част от професионалното развитие. Позиционирането на сегашните ви плюсове и минуси на кариерната си линия ще ви спести много по-късно, особено ако уменията ви не са търсени - или ако вече не се чувствате страстно за тях.
$config[code] not foundОценявайте ситуацията си редовно
Подход към кариерното планиране като постоянен ангажимент, не е нещо, което сте принудени да правите, когато работата се влоши. Основател на най-важните кариери д-р Рандал С. Хансен препоръчва всяка година или един уикенд да оценявате кариерата си. Създайте списък с две колони за харесвания и нехаресвания за текущата ви работа. Ако последната колона надделява над първата, помислете за някои нови насоки. Например френският художник Пол Гоген е бизнесмен, който рисува в свободното си време - докато художникът, на когото се възхищава, го насърчава да следва страстта си.
Бъдете адаптивни и реалистични
Препишете плана си, когато условията го изискват. Дори и да сте се възползвали от преходна работа, за да плащате сметките, използвайте опита за целите на планирането. Водете дневник или списък на уменията и контактите, които развивате сега, и ги сравнете с желаните от вас работни места. Например, ако сте телемаркетер, вие сте усвоили способността да комуникирате убедително послание към всички видове хора - което е умение, което много работодатели желаят. Въпреки това, връзката може да не е очевидна, ако първо не я обработвате на хартия.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingДокументирайте текущия си напредък
Запишете забележителни дейности на настоящата си работа. Избройте основните проекти, които сте предприели, както и значителни дейности за професионално развитие или обучителни сесии, на които сте присъствали. Подайте също така оценки и писма или имейли за вашето представяне, след това извадете тези материали, когато пренапишете своя краткосрочен или дългосрочен план за кариера. Вероятно ще откриете качества, които се нуждаят от по-нататъшно развитие или служат като вдъхновение за следващата ви промяна в кариерата.
Идентифицирайте преносими умения
Изготвяне на отделен петгодишен план как ще развиете преносими умения като междуличностна комуникация, иновации, лидерство и управление на стреса. Изберете две умения, които да се подобряват всяка година. Например, медиен професионалист може да определи нови техники за блогове и уеб конференции като две умения, за да се научи да остане актуален на пазара. Прилагането на този подход намалява риска от изчезване на вашите умения, което прави кариерата по-труден за преход.
Поддържане на дългосрочна перспектива
Помислете как целите и целите се променят с времето. Към януари 2014 г. средният срок за пребиваване при настоящ работодател е 4,6 години, отбелязва Бюрото по трудова статистика. Въпреки това, други възможности отнемат повече време за постигане в области като здравеопазването, където има около 100 000 ръководни длъжности, които обикновено изискват 10 до 15 години свързан опит, според Б.Е. Уебсайтът на консултантската фирма на Smith. Трябва да обърнете внимание на тези фактори в целите и задачите си.
