Как да станете мениджър на R&D

Съдържание:

Anonim

Подгответе се за кариера в областта на изследванията и развитието

Етап 1

Имате най-малко обща представа за областта, в която се интересувате, когато работите, когато решавате за програма за висше образование. Например, степента на маркетинг ще ви бъде по-полезна в изследванията и развитието на потребителските продукти, отколкото степента на науката. От друга страна, степента на науката ще ви служи по-добре, ако искате да станете ръководител на R&D в, например, фармацевтична компания.

$config[code] not found

Стъпка 2

Получаване на колеж степен, като се има предвид, че завършилите степени са необходими, ако искате да станете R & D мениджър в една високо специализирана, техническа област.

Стъпка 3

Използвайте ресурсите на вашия колеж, за да заземете стажове и летни работни места в областта на научноизследователската и развойна дейност, свързана с вашата образователна програма. Изградете контакти и контакти в мрежа, преди да сте готови да влезете в работната сила на пълно работно време.

Станете мениджър на R&D

Етап 1

Вземете работа на първо ниво, работеща в отдела за научни изследвания и развитие на компания, чийто бизнес е свързан с вашата диплома за висше образование. Можете да намерите тези възможности чрез уста на уста, на панаири на кариерата и като използвате уеб ресурси, за да намерите възможности за заетост.

Стъпка 2

Работете усилено, за да се издигнете в редиците на отдела за НИРД. Покажете амбицията и способностите си, въпреки че първоначалната ви работа може да бъде трудна и да използвате малко директно уменията, които сте придобили в колежа. Имайте предвид, че много компании рекламират в рамките на собствените си редици, вместо да наемат мениджъри външно.

Стъпка 3

Получете най-малко 5 години опит в НИРД и обмислете да се върнете в училище, за да повишите квалификацията си за мениджърски позиции, ако сте завършили бакалавърска степен.

Стъпка 4

Завършете търсенето си чрез работа в мрежа с настоящи мениджъри на R&D във вашата компания, както и с отдел за човешки ресурси на вашата компания. Нека всички в компанията знаят, че желаете да бъдете обмислени за мениджърска позиция, когато стане достъпна.