Признаването на вашите служители за това, което правят, има по-голямо въздействие, отколкото повечето собственици или мениджъри могат да осъзнаят. LinkedIn се занимава с този въпрос с нова функция, която нарича Kudos, така че можете да покажете своята благодарност на всеки, с когото работите.
Простият акт на изказване на благодарността е дълъг път към това вашите служители да се чувстват ценени, а забравянето да го кажеш или да покаже своята благодарност може да има обратен ефект. Толкова много, така че може да струва парите на вашата компания.
$config[code] not foundЗа малките предприятия това става още по-важно, тъй като задържането на служители е много по-трудно, особено в днешния силно конкурентен пазар на труда. Приложението LinkedIn Kudos прави по-лесно и добра практика.
Продуктов мениджър на LinkedIn, Хермес Алварес, който пише на официалния блог на LinkedIn, обяснява:
„Да кажем„ благодаря ”и„ разпознаване на другите ”също е нещо, което често се случва в LinkedIn, така че искахме да улесним още повече вика на тези, които правят разлика във вашата седмица. С LinkedIn Kudos вече имате забавен и лесен начин да споделите оценката си за хората във вашата професионална общност. ”
Изпращане на Вашата оценка чрез LinkedIn Kudos
Има 10 различни категории, от които можете да избирате, включително Благодарим Ви, Отивате над и отвъд, Team Player и др. За да използвате приложението, Алварес казва просто:
- Отворете приложението си в LinkedIn на iOS или Android,
- Докоснете иконата на лентата в полето за споделяне в горната част на емисията си,
- Изберете една или повече връзки, на които искате да изпратите похвали,
- Изберете една от 10-те налични категории, включително „Team Player“, „Amazing Mentor“ или „Inspirational Leader“,
- След това просто публикувайте, за да споделите славата си с избраното от вас лице или хора,
- Членовете на екипа ви ще получат известие, което ще ги уведомява за извикването и ще го види в техните емисии.
Колко важно е да разпознаете хората, с които работите?
Според Harvard Business Review, едно от най-лесните неща, които можете да направите като шеф, е признаването на голяма работа. В проучване, цитирано от публикацията, 87% от служителите в компании със силно признати практики отчитат добри отношения с прекия си ръководител в сравнение с едва 51% в компании, които нямат такива практики.
Тъй като е много по-трудно да се намерят най-добрите таланти на днешния пазар на труда, собствениците на малки предприятия трябва да направят всичко възможно, за да гарантират, че техните служители ще останат възможно най-дълго.Използването на приложението LinkedIn Kudos за показване на благодарност за добре свършена работа е един от начините да се подходи към това.
Изображение: LinkedIn
3 Коментари ▼
