НЮ ЙОРК, 9 май 2013 г. / PRNewswire / - Ернст и Янг LLP търси жени предприемачи с визия и страст да ускорят растежа на своите компании за програмата си за Северноамерикански предприемачески печеливши за 2013 година. Понастоящем в своята шеста година, тази годишна програма за конкуренция и изпълнителна ръководство определя избрана група от жени-предприемачи с висок потенциал, чиито предприятия показват реален потенциал за мащабиране - и след това им помага да го направят. Поканата за представяне на кандидатури и номинации вече е отворена както за американски, така и за канадски предприемачи и продължава до 28 юни 2013 г.
$config[code] not foundЗа да видите мултимедийните активи, свързани с тази версия, моля, посетете:
(Снимка:
Програмата изтъква голямото мислене, а последните резултати от проучванията показват, че предприемаческите печеливши жени правят точно това. Респондентите посочиха, че трите най-ценни поуки от програмата са:
- Мислене по-голямо и поставяне на по-високи цели за това, което техният бизнес може да постигне
- Работа по бизнеса, а не в нея - фокусиране върху стратегически приоритети и големи цели
- Целенасочена работа в мрежа - обучение как да се търсят и формализират мрежите от контакти и съветници
Това е огромна промяна - средно жените предприемачи заявяват, че техните цели за растеж на бизнеса преди програмата са били от 30 до 50%; следвайки програмата, заредена с онова, което са научили и с кого са се запознали, те са увеличили своите цели за растеж с до 200 процента. Много от предприемачите съобщиха, че преминават отвъд самофинансирането към източници на външни средства, което им дава възможност да се разширят отвъд това, което са предполагали, че е възможно с по-ограничените си ресурси.
„Програмата на Ernst & Young Entrepreneurial Winning Woman ™ ми помогна да бъда по-смела - сега определям погледа си за план за растеж от 300%”, казва Кари Уорберг Блок, главен изпълнителен директор, клас „Земя-вид“ и „Предприемаческа жена“ от 2012 година. „Възможностите, които се представиха, след като получих достъп до тази елитна мрежа, ми позволиха да започна да изграждам обществен профил, да търся съветници и да използвам нови инструменти и прозрения, които буквално са променили живота ми и са изтрили всякакво съмнение за това какво наистина е възможно като лидер. "
По-рано публикувано независимо проучване на въздействието, озаглавено „Мислейки силно: как да се ускори растежът на компаниите, притежавани от жени“, основано на изследване, проведено от Центъра за предприемаческо ръководство на жените в Babson College, също разкри, че програмата за предприемачески печеливши жени е модел, който може да стимулира драстичен растеж. Според проучването, след като спечели място в програмата, предприемачите постигнаха средногодишен ръст на приходите от 49% и съответно 26% средногодишен ръст на броя на работните места, които осигуряват. Проучването също така говори за важността на преодоляването на „липсващата среда“ - или липсата на ресурси и съвети, достъпни за собствениците на предприятия от втората фаза, чиито компании са излезли от началната фаза, но все още не са достатъчно големи за публичните пазари.
„Програмата„ Предприемаческа печеливша жена ”запознава участниците с влиятелна мрежа от предприемачи, корпоративни лидери, инвеститори и консултанти, както и с потенциални партньори, стратегически съюзи, клиенти и доставчици, които могат да помогнат на тези жени да мислят по-големи, да разширят своите компании и да станат пазарни лидери, “Кари Кери Макферсън, директор и Северноамерикански предприемачески печеливши жени изпълнителен спонсор, Ernst & Young LLP. "Чрез програмата, ние използваме силата на Ernst & Young, която се стреми да свърже жените с ресурсите, от които се нуждаят, така че броят на водещите на пазара компании, управлявани от жени, се увеличава - създавайки благо на глобалната икономика."
Всеки победител ще получи пълноплатено пътуване до Форум за стратегически растеж на Ernst & Young® 2013 г., която се провежда на 13-17 ноември 2013 г. в Палм Спрингс, Калифорния Стратегическият форум за растеж е само събиране на повече от 1800 високопоставени, водещи на пазара изпълнителни директори. Форумът представя единствена по рода си платформа за предприемачески печеливши жени, която да представя своите компании и да споделя своите истории и цели с общността на Ernst & Young Entrepreneur Of The Year® победители, топ-мениджъри, потенциални инвеститори и бизнес съветници. Всички предприемачески печеливши жени ще бъдат признати на специално тържествено събитие по време на форума. За повече информация относно форума, посетете: www.ey.com/us/strategicgrowthforum.
Критерии и подбор на конкуренцията
Кандидатите трябва да отговарят на следните критерии:
- Основателна жена Главен изпълнителен директор на частна американска или канадска компания
- Компанията трябва да е отчела най-малко 2 милиона долара продажби през всяка от последните две години
- Венчърът трябва да е на по-малко от 10 години
- Предприемачите трябва да могат да участват в сесия за ориентиране и коучинг в централата на Ernst & Young LLP в Ню Йорк на 24 и 25 октомври 2013 г., както и на стратегическия форум за развитие на Ernst & Young, 13-17 ноември 2013 г. в Палм Спрингс, Калифорния.
Групата на независимите съдии, които представляват успешни предприемачи, инвеститори и бизнес лидери, ще изберат до 12 жени за класа на 2013 г. От кандидатите се очаква да демонстрират качества, необходими за пълноценното използване на програмата, включително успехите до момента които показват креативността, упоритостта и плана, необходими за реализиране на пълния потенциал на техните компании и увереността и убедеността да се движат към лидерство на пазара. Освен това, предприемаческите печеливши жени трябва да имат професионализма и нивото на бизнес изтънченост, необходими за ефективното взаимодействие с потенциалните инвеститори, бизнес консултанти на високо равнище и топ-мениджъри.
За да получите формуляр за кандидатстване или да номинирате заслужаващ жена предприемач, посетете: www.ey.com/us/entrepreneurialwinningwomen. Крайният срок за кандидатстване е 28 юни 2013 г.
Сътрудничещи организации:
Програмата се провежда в сътрудничество с Babson College, Фондация Кауфман, Националната асоциация на жените предприемачи, Комитета на 200, Националния съвет на жените за предприемачество и Организацията на жените президенти.
За стратегическата практика на Ernst & Young Чрез нашата практика на стратегическите пазари на растеж (СГМ), Ърнст и Янг ръководи високоразвиващите се компании на пазарно лидерство в световен мащаб. Нашите мултидисциплинарни екипи от специалисти осигуряват перспектива, съвети и прозрения, които да помогнат на нашите клиенти да ускорят растежа си. Ernst & Young е безспорен лидер в ръководството на Russell 2000® компании, свързани с IPO и Forbes ‘Най-големите частни компании. Ние предоставяме консултантски, консултантски, данъчни и транзакционни консултации на хиляди компании в многобройни, избрани отрасли.
За Ernst & Young „Ернст и Янг” е световен лидер в предоставянето на застрахователни, данъчни, транзакционни и консултантски услуги. В световен мащаб нашите 167 000 души са обединени от нашите общи ценности и непоколебима ангажираност към качеството. Ние правим промяна, като помагаме на нашите хора, нашите клиенти и по-широките ни общности да постигнат своя потенциал.
За повече информация, моля посетете www.ey.com. Ernst & Young се отнася до глобалната организация на фирмите-членове на Ernst & Young Global Limited, всяка от които е отделно юридическо лице. Това съобщение за новините е издадено от Ernst & Young LLP, фирма, обслужваща клиентите на Ernst & Young Global Limited, разположена в САЩ. ИЗТОЧНИК Ernst & Young LLP
