С набирането на средства в челните редици на много организации, координаторите за набиране на средства играят решаваща роля в организирането, делегирането и изпълнението на задачите, необходими за успешното събиране на средства. Координаторите за набиране на средства обаче не само планират събитието. Те трябва да набират донори, да работят с борда на директорите, да координират с други ръководители дати, номера и бюджети и често да пишат предложения за финансиране, за да търсят финансиране от външни ресурси.
$config[code] not foundБюджетиране и набиране на средства
Координаторът за набиране на средства трябва да е наясно с бюджета на организацията - не само за единни дни, но и за определен период от време, като например тримесечие или година. Това означава, че координаторът ще трябва да се срещне с изпълнителните директори, за да преразгледа бюджетните данни, така че тя има солидни познания за това, с какво трябва да работи финансово. Освен това координаторът за набиране на средства често отговаря за набирането на безвъзмездни средства и следователно трябва да е осведомен за написването и подаването на предложения за безвъзмездни средства. Тя трябва да се срещне и с донори, да организира вечери и обеди с бъдещи дарители и филантропи и да се стреми към нови възможности за финансиране. Това изисква силни хора и писмени и устни комуникативни умения.
Образованието и обучението
За много позиции на координатора за набиране на средства, бакалавърската степен е минималното изискване, а високата степен може да подобри шансовете ви за намиране на работа. Например, получаването на магистърска степен по връзки с обществеността или в управлението с нестопанска цел може да ви помогне да се откроите от другите кандидати. Тъй като координаторите за набиране на средства често създават рекламни и маркетингови материали, маркетингът и бизнес класовете са полезни за развитието на тези умения.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРаботна настройка
Почти една четвърт от мениджърите по връзки с обществеността и набиране на средства са работили за религиозни, нестопански, граждански, професионални и подобни организации през 2012 г., според Бюрото по трудова статистика на САЩ. Обикновено това са нестопански организации, които оцеляват ежегодно от донорите и средствата за набиране на средства, за да продължат. Тези позиции могат да бъдат висок стрес, тъй като операциите на цялата организация зависят от това колко пари могат да бъдат събрани. Координаторите за набиране на средства обикновено работят в офис обстановка с нормално работно време и могат да очакват да продължат да работят с телефонни разговори и срещи през цялата седмица.
Кариера
Някой с опит в координирането на събития или управлението на бюджета на частния сектор може да премине добре в ролята на координатор за набиране на средства. В противен случай, няколко години на първо ниво в областта на връзките с обществеността или набирането на средства могат да ви помогнат да изградите професионалния опит, необходим за тази работа. Много организации търсят кандидати с поне пет до седем години опит в областта на координацията на набирането на средства и връзките с обществеността. BLS очаква заетостта на връзките с обществеността и мениджърите за набиране на средства да нарасне с 13% от 2012 г. до 2022 г., или малко по-бързо от средното за всички професии. Координаторите за набиране на средства ще играят особено важна роля в колежите, университетите и други организации, които зависят в голяма степен от даренията, поради намаляването на държавното финансиране.
