Кой създава повече работни места - млади фирми или стари фирми? Днес това е важен въпрос, тъй като политиците отделят ресурси, за да се опитат да намалят високите нива на безработица в тази страна.
Пишейки в блога на Creative Class, професор Zoltan Acs от Университета Джордж Мейсън каза, че има две истории за възрастта на фирмите и създаването на работни места, един от него и един от Карл Шрам от фондацията Ewing Marion Kauffman. Шрам и колегите му твърдят, че по-младите фирми създават повече работни места, отколкото старите. Acs и колегите му твърдят, че по-старите фирми създават повече работни места, отколкото по-младите фирми.
$config[code] not foundВ неговия пост, Acs казва: "И двете не могат да бъдат прави." Но всъщност, те могат - поради това, което проучванията показват и не показват данните, които те изследват.
ИСТОРИЯТА НА SCHRAMM Позовавайки се на проучване на Бюрото за преброяване в Op Ed в Wall Street Journal, Schramm и колегите му пишат, "според Бюрото за преброяване на населението, почти цялото нетно създаване на работни места в САЩ от 1980 г. насам е станало във фирми на възраст под пет години."
За тази фигура Шрам и колегите му включват създаването на работни места от фирми от различна възраст, включително и това, което се случва в резултат на създаването на фирмата. По-долу създадох цифра от (последната налична година) данни от преброяването, за които споменават тези автори. И, както казват Schramm и колеги, фирмите на възраст между 0 и 5 са нетни творци. Докато аргументът на Schramm и колегите е технически правилен, той пропуска ключов момент относно данните, което създава впечатлението, че младите фирми са по-големи създатели на работа, отколкото техните по-зрели колеги. Актът за формиране на фирмите е причина за по-голямата част от нетното създаване на работни места в икономиката. Отделяне на фирмата от дейността на млади фирми и се установява, че младите фирми - тези на възраст от една до пет години - се оказват разрушители на нетна работа. Всъщност те унищожават повече нетни работни места от по-старите фирми. По-долу реконструирах горната цифра, за да покажа как изглежда нетната работа по създаването на фирма, ако отделяме създаването на фирмата от млади фирми. ИСТОРИЯ НА ACS В проучване, проведено за Малката бизнес администрация, Acs и неговите колеги установили, че средната фирма с "силно въздействие" - компании, които имат високи продажби и висок ръст на заетостта - е на около 25 години. От това се стига до заключението, че по-старите фирми са най-големите създатели на работа.
В своя анализ Acs и неговите колеги разгледаха колко работни места са създали или унищожили фирмите през годините след основаването им. Това е напълно разумен подход, но той изисква да се остави настрана създаването на работни места, което възниква в резултат на твърдото създаване. По-долу създадох диаграма на данните от преброяването, която описвах, за да измерим аргумента, направен от Acs и неговите колеги - създаването на нетни работни места след основаването на фирмите. Показанията, че Acs и колегите са прави, старите фирми са създателите на нетна работа. ОСИГУРЯВАНЕ НА СТАНЦИИТЕ И Шрам, и Акс са прави. Ако изключим създаването на работни места, което се случва чрез формирането на фирми, тогава по-старите фирми създават повече работни места, отколкото по-младите фирми.Ако включим създаването на работни места чрез създаването на фирми като част от създаването на млади работни места, то тогава младите фирми създават повече работни места от по-старите фирми.
Но има едно важно предупреждение. Нито младите фирми, нито старите фирми отчитат много нетни работни места в сравнение със сумата, която идва от създаването на фирми. Тъй като почти всички нетни работни места идват от първоначалното създаване на фирми, трябва да помислим защо това е така. Положителното тълкуване на числата е, че нетното създаване на работни места произтича от решението на предприемачите да създават нови фирми, а не от продължаващото функциониране на тези фирми. Негативното тълкуване е, че нетното създаване на работни места от създаването на фирми е просто математически артефакт. Във всяка година, различна от годината, фирмите са основани, компаниите могат да унищожат както работни места, така и да ги създадат. Но в началото на годината брутното създаване на работни места и нетното създаване на работни места са едни и същи. Тъй като в началото на годината нищо не се изважда от брутното създаване на работни места, нетната заетост за тази година е наистина голяма. Дали младите или по-старите фирми създават повече работни места е важен политически въпрос. За съжаление, моделите, които виждаме от данните, са твърде зависими от нашите предположения, за да ни кажат отговора.
