Тъй като битката продължава между Националния съвет по трудови отношения (NLRB) и Международната асоциация за франчайзинг (IFA) - битка, която започна през август миналата година - Вирджиния все още се бори да отблъсне основно решение на NLRB, което предефинира как отношенията между корпорация и франчайзополучателите му се разглеждат.
На 27 август миналата година НЛРБ издаде решение, в което ясно се посочва, че всеки, който упражнява "непряк контрол" върху условията за работа на работника - дори ако този работник е независим изпълнител - е по същество работодател. При вземането на това решение НЛРБ се отклонява от предишните дефиниции за това какво представлява “съвместен работодател”.
$config[code] not foundПървоначалният случай, по който е взето това важно решение, се отнася до Browning-Ferris Industries of California Inc., който се счита за съвместен работодател с Leadpoint, компанията, доставяща много от договорно наетите си служители.
Оттогава има противоречиви мисли от различни джобове на политическия пейзаж. Докато някои смятат, че управляващите ще застрашат оцеляването на малкия бизнес в Америка, а някои като Вирджиния Гуд Тери МакОлиффе се променят.
Бил на управителя на Вирджиния с ветована къща 18
На 8 април McAuliffe упражнява правото си на вето срещу House Bill 18, законодателство, което би защитило близо 25 000 франчайз фирми във Вирджиния, които поддържат 287 000 работни места в Британската общност. В обяснението си за вето МакОлиф каза, че законопроектът създава категорична забрана, която ще накара малките предприятия да поемат отговорности, които трябва да попаднат в по-голямата франчайз компания.
Той добави още: „Тъй като привържениците на това законодателство са признали, франчайзополучателите и техните служители не се считат за служители на франчайзодателя в типичните отношения на франчайзодателя / франчайзополучателя.
„Въпреки това естеството на тези отношения е предмет на конкретно основано на факти проучване, а в ситуации на доминиращи франчайзодатели, франчайзополучателите и техните служители са de facto служители на франчайзодателите. Договорът за жилищата 18 ще освободи тези господстващи франчайзодатели / работодатели от задълженията и отговорностите, които работодателят дължи на своите служители. В резултат на това доминираните франчайзополучатели - обикновено малките, базирани във Вирджиния - ще попаднат в тежестта, която е по-подходяща за господстващия франчайз. "
Неговите коментари получиха огромна съпротива от страна на Международната асоциация за франчайзинг, които разглеждат това като голямо разочарование, че МакОлифф е избрал да се изправи срещу работодателите във Вашингтон, а не в собствените си собственици на малък бизнес във Вирджиния.
НВ 18 бе въведена след решението на НЛРБ за промяна на 50 години федерален трудов закон и правен прецедент. Законопроектът би възстановил, че франчайзополучателят или който и да е негов служител ще се счита за служител на франчайзодателя за всякакви цели съгласно закона Вирджиния.
IFA е най-старата и най-голямата организация в света, която представлява франчайзинг в световен мащаб. Днес IFA защитава, укрепва и насърчава франчайзинга чрез повече от 800 000 франчайз предприятия, които поддържат близо 9,1 милиона директни работни места, 994 милиарда долара от икономическата продукция за икономиката на САЩ и 3 процента от брутния вътрешен продукт (БВП).
В коментар в отговор на вето на Макалиф, ръководителят на МФА по връзки с медиите и обществените въпроси Мат Халер заяви: „Ние сме заинтересовани да видим и разберем аргументите на губернатора да наложи вето на законодателството, което е прието в седем други държави. Надяваме се, че законодателят първо ще постави интереса на франчайзинга и ще отмени вето на губернатора. "
Capitol Image чрез Shutterstock
