Видът на информацията, която дадена организация може да освободи при поискване за проверка на заетостта, ще варира в зависимост от организацията и държавните закони и разпоредби. Тя може също да варира в зависимост от целта на проверката на заетостта. Например, искане за проверка на заетостта за ипотеки, заявки за наемане на апартаменти и заявки, като част от проверка на досието, може да има различни насоки за това каква информация може да се споделя. Всъщност, някои организации имат правило, че заетостта и заплатата и информацията не могат да бъдат споделяни при никакви обстоятелства.
$config[code] not foundПисмено разрешение
В много държави, например в щата Вашингтон, служителят трябва да даде писмено разрешение на работодателите да предоставят информация за заетостта. В някои случаи трябва да попълните отделен формуляр за всяка заявка за проверка. Например, ако кандидатствате за две различни ипотеки с два различни кредитора, може да се наложи да попълните отделен формуляр, който разрешава предоставянето на информация на всеки кредитор.
Дати на заетост
Повечето искания за проверка на заетостта могат да включват датите на заетост. В някои случаи тази информация може да включва датата на наемане, датата, на която сте напуснали компанията, броя на отработените дни през този период и броя на дните, отсъстващи от работа. В някои случаи работодателят може да съобщи вероятността за продължаване на работата.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingИнформация за заплащане
Някои искания за проверка на заетостта, особено тези, свързани с ипотека или заем, могат да поискат текущата Ви заплата или ставка на заплащане, честотата на заплатите, датата на последното ви повишаване на заплатата и извънредния труд или допълнителното заплащане за период на заплащане.
Статус на заетостта
В допълнение, много работодатели могат да съобщят за вашия трудов статус, като например дали сте служител на W-2 или независим изпълнител, който използва 1099 за данъчни цели. Някои работодатели могат да съобщят за Вашия статут като служител на пълно работно време или на непълно работно време.
Друга информация
Може да бъде поискана много друга информация, в зависимост от законите на държавата. Някои работодатели ще предоставят информацията, докато други имат вътрешни политики, които им пречат да предоставят информация. Например, Министерството на образованието в Ню Йорк може да докладва броя на часовете, които работите на ден, нивата на образование, които преподавате, датата, на която сте получили мандат, и годишната оценка на учителите.
