Работейки зад кулисите на наградите за книга на малкия бизнес, можете да откриете много книги, които може да не сте знаели за друго. Тук са само три уникално наречени книги, които открихме там.
Сирене Мол
Поставянето на клиента на първо място е повтарящата се тема и ние всички можем да застанем в главите си. Темата на Cheese Mall е свързана чрез акаунта в Twitter, @theCheeseMall, неговия блог и страницата на Facebook. Всъщност темата е толкова убедителна (има рецепти за сирене във Facebook страницата), трябваше да проуча, за да го определя не е наистина магазин за продажба на сирене (и да, бях малко разочарован!)
Авторът, Трейси, притежава консултантската консултация Beacon Coaching в Ирландия и ръководи собствениците на предприятия чрез развитие и растеж. Тази книга е лесна за четене (можете да я консумирате за около час) и интро за маркетинга. Използването на сюжетната линия от книгата го отличава от други технически текстове.
Книгата е предназначена за читатели, които търсят проста информация за начинаещите в маркетинга. На уебсайта на книгата читателят Енда Бреннан каза:
"Голяма стъпка по стъпка ръководство за всеки предприемач, като всяка стъпка е незабавно превръща в действие, и освен това, очарователен четене."
… И Третата смърт
Книгата има за цел да помогне на читателите да прогонят тези първи два страха, като подобрят уменията си за работа в мрежа и публични изказвания.
Lopata е написала няколко книги за работа в мрежа и е известен колумнист на The National Networker. Ропър е бизнес консултант и говорител.
Отзивите показват, че това е удобна книга, която да се държи наблизо за справка. Ето преглед от Анди Мос, старши мениджър бизнес развитие за Lloyds TSB:
"Това е книгата, която трябва да се събира от ден на ден, защото ви дава напомняния и резюмета, които ви помагат да сте ясни и фокусирани."
Преместване на маймуната: Изкуството да защитаваме добрите хора от лъжци, престъпници и други безделници
Вместо това, казва той, той трябва да съсредоточи вниманието си върху изгряващите звезди с потенциал. От Amazon:
"Твърде често, когато маймуните се изместват, лидерите смятат, че ще бъде по-лесно или по-бързо да се превъзложи работата или по-лошо, да го направят сами."
Уитакър насърчава лидерите да спрат да компенсират изоставащите и вместо това да възнаграждават онези, които вършат добра работа. Той е професор по образователно ръководство в държавния университет в Индиана и е написал 24 книги за мотивацията на персонала, ръководството на учителите и основната ефективност. За лидерите, които губят енергията си върху проблемните служители, това е фантастично четене, казва Уилям Макилрой, президент на Държавната държавна банка на Мисури на Amazon:
„Страхотна книга… дава добра перспектива за справяне с трудния служител. Силно препоръчвам тази книга за всички хора, които управляват и управляват другите. "
10 Коментари ▼