Резултатите от проучването на американския семеен бизнес, публикувано тази година, съдържат някои показателни данни за семейните предприятия, притежавани от жени.
Първо, те са във възход. Има 37% повече от тях, отколкото преди пет години. Не е изненада. Като общество ставаме все по-балансирани по отношение на пола в икономическата и бизнес сферата. Дали може да се очаква скок от 37% може да бъде отворен за дебат, но този дебат ще се съсредоточи върху размера, а не върху посоката на промяната.
$config[code] not foundПроучването също така откри, че семейните предприятия, притежавани от жени, правят повече с по-малко. Бизнесът, притежаван от жени, е имал по-ниски приходи средно (25,4 млн. Долара), отколкото тези, притежавани от мъже (30,4 млн. Долара). Те обаче генерират тези приходи далеч по-ефективно. Средният брой на служителите за семейни предприятия в мъжки пол е 50, докато за жените, собственост на жени, е 26. Изчислявайки от тези числа, семейните предприятия, притежавани от жени, се оказват 1.7 пъти по-продуктивни от тези, притежавани от мъже.
Предприятията, притежавани от жени, също извличат повече от своите съвети. Шестдесет и шест процента оцениха вноската си като добра или неплатена, докато семейните предприятия, притежавани от мъже, дадоха тези оценки само на 57%.
Ако се очаква пенсионирането на главния изпълнителен директор, предприятията, притежавани от жени, също са по-склонни да изберат приемник (49%), отколкото предприятията, собственост на мъже (40%).
Жените, както собственици, така и изпълнителни директори на семейни предприятия, са по-високи, а резултатите, които получават, са впечатляващи. Прочетете повече за жените в семейството. Вижте пълното проучване на американския семеен бизнес.
